ільному розподілі праці, приватної власності і виробництві продуктів для ринку), хоча і мають істотні відмінності. Так, просте товарне виробництво базується на власній праці товаровиробника, а продукт праці з моменту його виробництва до реалізації на ринку належить товаровиробникові. Розвинуте ж капіталістичне товарне виробництво базується на застосуванні найманої праці, а вироблений продукт відчужується від виробника (виробляється робочим, а належить капіталісту).
Протягом історії людського суспільства рівень і темпи соціально-економічного розвитку окремих народів і країн були нерівномірними, і лідерство переходило від одних до інших. Так було і в Стародавньому світі, і в епоху Середньовіччя. Так само, на етапі розкладу феодалізму в XV-XVII ст., Зародження й утвердження капіталістичних відносин в різних країнах відбувалося нерівномірно і відрізнялося певною своєрідністю.
Разом з тим, становленню капіталістичних відносин в різних країнах були притаманні спільні риси. Так, в результаті поглиблення суспільного і територіального поділу праці відбувалися зрушення в розміщенні продуктивних сил, їх структурі, що вело до посилення обміну. Виникла нова форма організації виробництва - мануфактура, для створення якої необхідні були дві умови: вільні капітали і наявність вільних робочих рук. Ці дві умови створювалися в процесі первісного нагромадження капіталу, джерелами якого в епоху генезису капіталізму були доходи від зовнішньої торгівлі, грабежу колоній, виникнення системи державного боргу, податкового гніту і розвитку відкупної системи, політика протекціонізму, торгівельні війни між європейськими країнами та ін. Величезну роль в цьому процесі сиграли також Великі географічні відкриття, мали дуже важливі економічні та соціально-економічні наслідки, також неоднакові для різних країн.
Короткий історико економічний екскурс був нам необхідний, щоб зазначити, що при всій різноманітності історичного розвитку суспільство і окремого виробника завжди цікавило питання: ціною яких витрат досягається кінцевий виробничий результат. Відповідь на дане питання знаходиться в таких поняттях, як ефективність суспільного виробництва, ефективність виробництва. У найзагальнішому вигляді під ефективністю виробництва розуміється співвідношення результатів і витрат, які були зроблені для досягнення цих результатів. Якщо це співвідношення визначено на рівні макроекономіки, то воно буде характеризувати ефективність суспільного виробництва, якщо ж визначення здійснюється на рівні мікроекономіки, то ми говоримо про ефективність виробництва.
В міру ускладнення техніки і технології виготовлення продукції і надання послуг в умовах капіталізму стали з'являтися і спроби наукового узагальнення досвіду організації виробництва в рамках окремої мануфактури і суспільства в цілому. До таких спроб можна віднести роботи французьких і англійських авторів XVIII-XIX ст. А. Шевальє ( Техніка організації підприємств ) і Ч. Беббеджа ( Економіка машинного і мануфактурного виробництва ). Організації виробництва і праці приділяли увагу у своїх роботах і такі відомі вчені-економісти, як А. Сміт, Ж. Сісмонді, К. Маркс. Однак в окрему галузь знань питання організації виробництва і дослідження його ефективності виділилися лише на рубежі ХIХ-XX ст. Поштовхом в цьому плані стала поява винаходів, що забезпечують справді революційне розвиток промисловості у зв'язку з чим виникла потреба вироблення і впровадження адекватних, наукових методів організації виробництва.
Першим, хто підійшов до організації виробництва на крупному капіталістичному підприємстві з наукових позицій, був американський інженер Фредерік У. Тейлор (1856- 1915). Такі книги Тейлора, як Основи наукового управління підприємством raquo ;, Управління фабрикою поклали початок великій літературі з наукової організації виробництва. Метою Тейлора було створення системи наукової організації праці на підприємстві, що забезпечує досягнення максимальних результатів з найменшими витратами трудових, матеріальних і фінансових ресурсів, тобто оптимізація ефективності виробництва. Способом досягнення цієї мети Тейлор обрав раціоналізацію всіх елементів виробництва: засобів праці (машин, устаткування, виробничих будівель), предметів праці (сировини, матеріалів, палива, енергії) і живої праці робітників і службовців. Головна мета системи Тейлора - зростання продуктивності праці, насамперед, за рахунок забезпечення зацікавленості робітників у виконанні і перевиконанні встановлених норм. Основою філософської системи Тейлора була концепція так званої економічної людини, єдиним рушійним стимулом якого є його потреби. Тейлор вважав, що за допомогою відповідної системи оплати можна домогтися максимальної продуктивності праці.
Співвітчизник Тейлора Гаррінгтон Емерсон (1853-1931) в 1912 р сформулював ряд принципів продуктивності, що представляють сис...
