ільше часу, щоб така реакція повністю зникла, бо таке одиничне підкріплення переводить ситуацію в режим епізодичного підкріплення.
Важлива характеристика згасання - це спонтанне відновлення реакцій. Поведінка може виявлятися знову, навіть коли воно не проявлялося протягом певного часу в процесі згасання. Спонтанне відновлення - це природна тенденція поведінки поновлюється в ситуаціях схожих на ті, які мали місце до згасання.
Згасання поведінки передбачає, що припиняється підкріплення, яке підтримувало раніше це поведінка. Але дуже важливо визначити, що саме підкріплює поведінку.
Щоб поведінка тривало після припинення зовнішнього підкріплення, його слід перевести під контроль стимулів, природних для даного поведінки або діяльності. Точніше сказати, підкріплення не припиняється, тільки змінюється його форма. Спочатку, в процесі формування діяльності підкріплення відбувається, наприклад від вчителів, пізніше від людей, які складають найближче оточення суб'єкта.
1.8 Гроші як генерализированное підкріплення
Гроші є універсальним засобом генералізованого підкріплення, оскільки за гроші можна придбати практично все. Гроші - це і умовне підкріплення, оскільки їх цінність як засобу підкріплення набувається в процесі навчення. Для тваринного або немовляти гроші - це не підкріплення. p> Насичуваність - Основна характеристика грошей як генералізованого підкріплення. Грошей ніколи не буває занадто багато ними складно пересититися.
Можливість відкладати задоволення багатьох потреб за допомогою грошей на майбутнє має велике значення. Отримуючи гроші, ми отримуємо подвійне задоволення. По-перше, задоволення від передчуття задоволення за допомогою грошей деяких потреб, по-друге, безпосереднє задоволення ці потреб. З допомогою грошей можна підкріплювати будь-яку діяльність і в будь-який момент часу. У цьому полягає перевага грошей як підкріплення.
Не дивлячись на насичуваність потреби в грошах, прагнення до матеріального збагачення з віком і з певним рівнем досягнення матеріального благополуччя кілька слабшає. Для деяких людей гроші є слабким мотиваційним чинником, їх більше спонукає до діяльності відчуття компетентності, прагнення розвиватися, бажання керувати людьми і інші мотиви. Але для людини, яка матеріально не забезпечений, гроші - досить сильний мотиваційний фактор. І все-таки для більшості людей гроші є досить сильним підкріпленням.
1.9 Винагорода при різних формах праці
Для різних форм праці існують різні види винагороди. Багато форм праці - колективні за своєю природою, і винагорода кожного учасника трудового процесу залежить від успіху всієї групи. При кооперативній формі праці винагорода, яку отримує колектив, ділиться між усіма його членами. Згуртованість такої групи вище, ніж у випадку, коли при оплаті враховують лише індивідуальні досягнення. Негативним моментом, однак, може бути зниження особистої відповідальності. p> При індивідуальній формі праці зарплата працівника залежить виключно від його особистого внеску. Для цієї форми трудової діяльності характерний індивідуалізм. Мінусом є можлива заздрість, недоброзичливість і навіть шкідництво. Існує загроза погіршення психологічного клімату в колективі. p> Існує ще Кооперативно-індивідуальна форма праці. При такій формі зарплата кожного залежить від успіху всієї групи, із заохоченням високих індивідуальних результатів. Коли існує тісний зв'язок між особистим досягненням і винагородою максимальний ефект гарантується.
Існує так само і негативний вплив грошей на процесуально-змістовну мотивацію. Гроші підривають прцессуального-змістовну мотивацію. Гроші - це великий спокуса, сильне підкріплення; і інтерес зміщується з самої діяльності на гроші.
1.10 Негативна мотивація
Негативна мотивація - це спонукання, що викликає усвідомленням деяких незручностей, неприємностей, покарань, які мають місце у разі невиконання діяльності. Якщо людина збуджується до діяльності загрозою покарання або неприємностей, то його метою стає зниження цієї загрози і супутнього його страху. У соціальному контексті негативна мотивація займає більш низьке місце в ієрархії мотивів і є соціально менш бажаною.
Дієвість негативної мотивації полягає так само в тому, що людина діє, прагнучи в першу чергу уникнути негативних наслідків, однак уникнути покарання завжди приємно, і ця радість стає позитивним підкріпленням.
Покарання стимулює до діяльності тільки в період дії загрози, після зникнення такої загрози, як правило, швидко припиняється.
Якщо людина упевнений, що за небажані дії чи вчинки він у будь-якому випадку буде покараний, то це буде мати більший мотиваційний ефект, ніж у випадку, коли він думає, що все може обійтися.
Покарання буває більш дієвим, якщо його застосовують відразу після здійснення людиною небажаних дій, а не загрожують застосовувати його...
