ії Урядом Російської Федерації. Локальні нормативні акти, що встановлюють системи оплати праці, приймаються роботодавцем з урахуванням думки представницького органу працівників.
Таким чином, заробітна плата являє собою винагороду за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також виплати компенсаційного і стимулюючого характеру. Організація оплати праці регулюється загальноросійським трудовим законодавством (на рівні мінімальних гарантій, які роботодавець зобов'язаний забезпечити працюючому за наймом); тарифними угодами профспілок (або інших організацій трудящих), що представляють інтереси працівників, із спілками роботодавців (на рівні гарантій, забезпечених результатами роботи); колективними договорами роботодавців і профспілок (на рівні гарантій, які може собі дозволити конкретний роботодавець) і знаходить своє закріплення в локальних нормативних актах підприємства-роботодавця.
1.2 Мінімальний розмір оплати праці, як основа захисту прав працівників у трудовому праві РФ
Основою гарантій за розміром оплати праці в трудовому законодавств РФ є встановлення мінімального розміру оплати праці, що визначає нижню межу прав работни?? а на оплату праці. Зміст терміна справедлива заробітна плата raquo ;, закріпленого в ст.2 Трудового кодексу РФ, так і не знайшло свого відображення в нормах кодексу. Справа в тому, що справедливість розглядається в декількох аспектах: моральна категорія, правова категорія і категорія, взаємопов'язана з правом. Справедливість - категорія значно ширше, ніж право, це вища моральна цінність. Видається, що справедливість - категорія моральна, а не правова. Інша справа, що цю категорію застосовують до явищ правового змісту. Відбувається змішання категорій, різних за змістом, що призводить до відсутності елементарного розуміння сутності змішаного явища: справедлива заробітна плата. Очевидно, що це явище носить економічний характер, що означає зміну його змісту залежно від економічної формації, в якій існує Росія.
Необхідність визнання в нашій країні як соціальній державі ідеї справедливості усвідомлюється на всіх рівнях політичної влади. Як соціальне явище справедливість має ту ж соціальну основу, що і моральність. Так само як свобода та рівність поняття справедливість вживається і як ідеологічна категорія, і як категорія права. У соціально диференційованому, сучасному суспільстві справедливість розглядається як забезпечення інтересів та прав людини. Ухвалення справедливого рішення по якомусь питанню на рівні держави полягає у врахуванні різних інтересів і знаходженні компромісів. Іншими словами, соціальна справедливість являє собою компроміс інтересів окремих людей і соціальних груп, оскільки саме знаходження компромісу складає сутність управління державою в сучасних умовах.
Справедливість пронизує всі сфери життя суспільства, але найбільш яскраве втілення вона отримує в правовій системі. Це пов'язано з тим, що саме право регулює більшу частину суспільного життя, а саме тільки право за визначенням і справедливо. Адже справедливість тому власне і справедлива, що втілює собою і виражає общезначимую правильність, а це у своєму раціоналізувати вигляді означає загальну правомірність, тобто істота і початок права, сенс правового принципу загальної рівності і свободи. Справедливість, втілена законодавцем в норму права, виступає в якості масштабу порівняння дії людей. За допомогою права все, що було лише морально, набуває чинності закону. Втілена в праві справедливість, відбиває специфічно правову, якісну визначеність відповідних явищ і процесів. Таким чином, в справедливості сконцентровано ставлення суспільства до права.
Право як нормативно закріплена справедливість включає не тільки закони, а й систему врегульованих ним суспільних відносин. Від цінностей концепції відмінності права і закону береться її найбільш важлива, прогресивна ідея про те, що право характеризується своїм гуманістичним демократичним змістом. У розумінні права як нормативно закріпленої і реалізованої справедливості справедливість визначає зміст права, її нормативне закріплення - необхідну форму права.
У формуванні поняття справедливість можуть бути виділені наступні підходи. Перший підхід - це уявлення про справедливість як про етичну категорії, яка пов'язана з поняттями моралі і моральності. Інший підхід - це зв'язок справедливості з конкретною історичною ситуацією, яка характеризується рівнем розвитку продуктивних сил і якістю суспільних відносин. Третій підхід ототожнення справедливості з правом, оскільки справедливість - внутрішня властивість і якість права.
Критерієм соціальної держави є принцип юридичної справедливості. На думку авторів, при визначенні обсягу справедливості у правовій сфер...
