льності за зобов'язаннями його Засновників, а Засновники не відповідає за зобов'язаннями Підприємства, крім випадків, передбачених законодавством Республіки Білорусь. Якщо економічна неспроможність (банкрутство) Підприємства викликана Засновниками або іншими особами, в тому числі Директором Підприємства, які мають право давати обов'язкові для цієї юридичної особи вказівки або можливість іншим чином визначати його дії, на таких осіб у разі недостатності майна Підприємства покладається субсидіарна відповідальність за його зобов'язаннями відповідно до законодавства.
Цілі ТОВ «ГрейсТрейд» в даний час: витягувати прибуток шляхом здійснення господарської діяльності, збільшити обсяг замовлень; знизити витрати виробництва; стати підприємством, в якому люди будуть прагнути працювати.
Товариство здійснює будь-які види економічної діяльності відповідно до чинного законодавство Республіки Білорусь і має право самостійно визначати конкретні напрямки своєї діяльності залежно від кон'юнктури ринку.
Так як ТОВ «ГрейсТрейд» є порівняно невеликим підприємством, то і структурних підрозділів тут не так багато: бухгалтерія, відділ кадрів, виробничо-технічний відділ, склад.
В організації діє лінійно-функціональна структура управління (рис. 2.1.1).
Малюнок 2.1.1 - Організаційна структура ТОВ «ГрейсТрейд»
Функції бухгалтерії полягають в наступному: фінансова аналітика, затвердження фінансових документів, складання звітних документів, обробка первинних документів, складання зведених звітів за фінансовими документами, контроль оплати кредитів, організація роботи кредитних експертів (надання кредитів покупцям від імені банку), складання звітності.
Відділ кадрів - аналіз та складання договорів, юридична підтримка для всіх служб фірми, оптимізує співвідношення внутрішнього (переміщення всередині підприємства) і в?? ешнего (прийом нових співробітників) залучення персоналу; розробляє критерії відбору персоналу; розподіляють нових працівників по робочих місцях; організація відбору, набору та найму персоналу, необхідної кваліфікації і в необхідній обсязі; створює ефективну систему штатних співробітників; веде особисті справи співробітників і необхідну кадрову документацію.
Виробничо-технічний відділ - організація технічної підготовки виробництва.
Виконавець робіт (виконроб) і майстер є лінійними працівниками, їх діяльність здійснюється на основі посадових інструкцій, діяльність і її підсумки контролюються безпосередньо директором.
Відділ головного механіка стежить за справністю техніки, що належить організації.
Правила внутрішнього розпорядку підприємства:
Правила визначають внутрішній трудовий розпорядок в ТОВ «ГрейсТрейд», порядок прийому і звільнення працівників, основні обов'язки працівників і адміністрації, режим робочого часу і його використання, а також заходи заохочення за успіхи в роботі та відповідальність за порушення трудової дисципліни.
Працівники ТОВ «ГрейсТрейд» повинні:
сумлінно виконувати свої трудові обов'язки, дотримуватися трудової дисципліни, своєчасно і точно виконувати розпорядження адміністрації і безпосереднього керівника, використовувати весь робочий час для продуктивної праці;
якісно і в строк виконувати виробничі завдання і доручення, працювати над підвищенням свого професійного рівня;
підтримувати чистоту і порядок на своєму робочому місці, в службових та інших приміщеннях, дотримуватися встановленого порядку зберігання документів і матеріальних цінностей;
ефективно використовувати персональні комп'ютери, оргтехніку та інше обладнання, економно і раціонально витрачати матеріали і енергію, інші матеріальні ресурси;
дотримуватися норми, правила та інструкції з охорони праці, виробничу санітарію, правила протипожежної безпеки;
не використовувати для виступів і публікацій у засобах масової інформації, як в Республіці Білорусь так і за кордоном, відомостей, отриманих в силу службового становища, визначених спеціальними документами підприємства, як комерційна (службова) таємниця, поширення якої може завдати шкоди підприємству або його працівникам.
Адміністрація зобов'язана:
- дотримуватися законодавства про працю;
правильно організувати працю працівників на закріплених за ними робочими місцями, забезпечивши необхідним приладдям та оргтехнікою, створюючи здорові і безпечні умови праці, що відповідають правилам з охорони праці (техніки безпеки, санітарним нормам, протипожежним правилам);
забезпеч...
