Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Попереднє техніко-економічне обґрунтування ТОВ &Амелія& (курси іноземних мов)

Реферат Попереднє техніко-економічне обґрунтування ТОВ &Амелія& (курси іноземних мов)





з усіма витікаючими з цього визначення наслідками (розмір вкладень, оборот, прибуток.); обрана правова форма повинна бути оптимальна з точки зору оподаткування, ведення обліку та можливості отримання податкових пільг.

Керуючись вищевказаними критеріями, а також статтями 87-94 п.2 Цивільного Кодексу Російської Федерації, прийнято рішення зареєструвати дане підприємство як Товариство з Обмеженою Відповідальністю.

Перевагою даної правової форми є те, що учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених вкладів; статутний капітал визначає мінімальний розмір майна товариства, що гарантує інтереси його кредиторів; можлива реорганізація товариства з обмеженою відповідальністю в акціонерне товариство з обмеженою відповідальністю або виробничий кооператив. Підприємство привласнює собі назву ТОВ ??laquo; Амелія raquo ;. Розрахуємо необхідну суму позикових і залучених коштів. Активи створюваного підприємства - 424,6 тис. Руб., В т. Ч.:

Нематеріальні активи - 23,6 тис. руб.

Основні фонди - 169,6 тис. руб.

Оборотні кошти - 231,4 тис. руб.

Пасиви створюваного підприємства=активам=424,6 тис. руб.

Статутний капітал формує 1учредітель, він складе 350 тис. руб.


Позиковий капітал 424,6-350=74,6 тис. руб.


Ці гроші можна взяти на умовах комерційного кредиту під 15% річних. Передбачається виплата кредиту за 1 рік.


Таблиця 4

Структура балансу підприємства

АктівСумма, тис. руб. ПассівСумма, тис. Руб. 1. Необоротні актіви193,23. Капітал і резерви350Нематеріальние актіви23,6Уставний капітал350Основние средства169,6Добавочний капітал НезавершенноеРезервний капіталСтроітельствоФонди спеціальногоДоходние вкладення вназначеніяматеріальние ценностіЦелевиеДолгосрочниефінансірованіе іфінансових вложеніяпоступленіяПрочіе необоротні актівиНераспределенная прібиль2. Оборотні актіви231,4 Непокритий збиток ЗапасиДебіторская задолженностьКраткосрочние фінансові вложенія4. Довгострокові обязательства74,6Денежние средства5. Кра?? косрочниеПрочіе оборотні актівиобязательства Баланс 424,6 Баланс 424,6

5. Планування фонду оплати праці


Як вже було сказано, у ТОВ ??laquo; Амелія працюватимуть 7 чоловік: ген. директор, бухгалтер, секретар і 4 викладача.

Структуру управління персоналом ТОВ ??laquo; Амелія можна віднести до лінійно-функціональним. Оперативно управляти роботою підприємства і знаходитися в курсі подій директору дозволяють:

поділ на управлінський і виробничий персонал;

чітке виконання кожним членом колективу своїх функцій;

безумовна керованість колективу.

Директор і бухгалтер працюватимуть дистанційно. Присутність директора на робочому місці кожен день роботи організації необов'язково. Так як його мета полягає в організації та управлінні підприємством і висока ймовірність періодичного появи термінових управлінських справ (укладення договорів на навчання, фінансовий облік, забезпечення поставок виробничих засобів), то графік його роботи буде вільним. Більше одного директора нам не потрібно через малі розмірів підприємства, тому змінна і явочна чисельність буде дорівнює одиниці. Час його ефективної роботи розрахувати важко, так як теоретично якийсь період часу в нього може не бути ніяких справ, або їх кількість настільки мало, що їх можна встигнути зробити за один робочий день.

Оплата праці працівників передбачається погодинна.

У першу чергу потрібно обчислити зарплату основних працівників, викладачів. Так як у більшості кваліфікованих людей, які займаються викладацькою діяльністю в різних її видах (репетиторство, викладання на курсах), зарплата на додаткових роботах крім основної (у школі, університеті), або за її відсутністю, обчислюється в годинах, тому зробимо наступний розрахунок. Кожен викладач буде працювати в місяць:


Т=30/2 * 3=45 годин на місяць


Зарплата викладачам у нас буде погодинна. За одиницю часу приймаємо годину. Максимальна заробітна плата, яку ми будемо готові платити, становитиме 800 рублів за годину. У разі хвороби або відпустки просто буде відніматися заробітна плата у одного викладача і додаватися тому, хто його заміщає.

Складемо штатний розклад ТОВ ??laquo; Амелія raquo ;, представлене в таблиці 5.


Таблиця...


Назад | сторінка 4 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Операційний аналіз і його роль в обгрунтуванні управлінських рішень (на при ...
  • Реферат на тему: Перспективи розвитку сільськогосподарського товариства з обмеженою відповід ...
  • Реферат на тему: Дослідження систем управління персоналом підприємства на прикладі товариств ...
  • Реферат на тему: Служби управління персоналом товариства з обмеженою відповідальністю &Факел ...
  • Реферат на тему: Фінансовий аналіз роботи товариства З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "Пром ...