робітника;
Чраб чисельність робітників почасових;
Сч - годинна тарифна ставка, відповідає середньому розряду робіт робітників.
Годинна тарифна ставка визначається множенням годинної тарифної ставки першого розряду на тарифний коефіцієнт відповідного (середнього) розряду:
, руб
Сч=10,18 * 1,35=13,74
де КТ - тарифний коефіцієнт;
- годинна тарифна ставка першого розряду, руб.
Годинна тарифна ставка першого розряду визначається виходячи з встановленого мінімального рівня тарифної ставки за формулою:
,
Фмін=1700
С1ч=1700/167=10,18
Фmin - місячна тарифна ставка 1 розряду (мінімальний розмір оплати праці) визначається колективним договором підприємства і залежить від фінансових можливостей підприємства. Фmin=1 700.
Фпл - місячний плановий фонд часу робітника визначається діленням номінального річного фонду часу робітника на число місяців у році за формулою:
, годину
Фпл=(251 * 8-4 * 1)/12=167
де Д - число робочих днів у році;
t - тривалість робочого дня (t=8Часов)
d - число передсвяткових днів зі скороченим робочим часом;
Dt - величина скороченого робочого часу (Dt=1);
М - число місяців у році (М=12).
Додаткова заробітна плата (Фдоп) - це виплати, передбачені законодавством про працю за невідпрацьований час: за внутрішньозмінні перерви (скорочення робочого дня підліткам, годуючим матерям), за цілоденні перерви (чергові і додаткові відпустки, відпустки учням, виконання державних і громадських доручень) встановлюється в межах 10 - 12% від основної зарплати.
Фдоп=7034880 * 0,12=844185,6
Фвсп=2183522,328 * 0,12=262022,67936
Розрахунок фонду заробітної плати ІТП.
Посадові оклади (До) керівників виробничих підрозділів, фахівців і службовців встановлюються виходячи з встановленого мінімального рівня оплати праці та тарифних коефіцієнтів відповідних встановленим розряду за ЄТС за формулою:
Докл=Фmin? Кт
Фmin=1 700
Начальник цеху: 1 люд. Раз. 12
Докл=1700 * 2,95=5 015
Старший майстер: 1 люд. Раз. 11
Докл=1700 * 2,68=+4556
Майстер: 5чел. Раз. 10
Докл=1700 * 2,44=4148 * 5=20740
Начальник бюро: 1 люд. Раз. 12
Докл=1700 * 2,97=5049
Старший инж.-технолог: 1 люд. Раз. 11
Докл=1700 * 2,68=+4556
Інженери-технологи I, II, III категорії: 3чел. Раз. 9
Докл=1700 * 2,22=3774 * 3=11322
Інженер з інструменту: 1 люд. Раз. 9
Докл=1700 * 2,22=3774
Старший диспетчер: 1 люд. Раз. 7
Докл=1700 * 1,81=3077
Диспетчер: 1 люд. Раз. 5
Докл=1700 * 1,51=2 567
Економіст: 1 люд. Раз. 8
Докл=1700 * 2,2=+3740
Старший нормувальник: 1 люд. Раз. 8
Докл=1700 * 2,2=+3740
Механік: 1 люд. Раз. 7
Докл=1700 * 1,81=3077
Господарське та транспортне обслуговування: 1 люд. Раз. 6
Докл=1700 * 1,67=2839
? Докл=5015 + 4556 + 20740 + 5049 + 4556 + 11322 + 3774 + 3077 + 2567 +
+ 3740 + 3740 + 3077 + 2839=74052
де Фmin - мінімальний рівень оплати праці
Кт - тарифний коефіцієнт
Підприємство тільки створено.
Квозн=0
Квисл=0
ФЗПітр=74052 * 12 * 1,40=1244073,6
Розряди оплати труда123456789101112131415161718Таріфн. коеф-ти1,01,111,231,361,511,671,812,022,222,442,682,953,193,443,724,024,344,50
Фонд заробітної плати ІТП, службовців і МОП розраховується виходячи з встановлених посадових окладів (До), чисельності цих працівників за штатним розкладом (Ч), числа місяців у планованому періоді (12), доплат, надбавок і премій (К a), винагород за безперервний стаж роботи (Кд) і за загальні результати роботи за підсумками за рік (Квозн)
6. Розрахунок загальновиробничих витрат
?? одержание апарату управління ділянки (цеху).
Ця стаття включає фонд заробітної плати ІТП з додаванням відрахувань єдиного соціального податку 35,6% (Котч=0,356) та відрахувань на обов'язкове соціальне страхування від нещасних в...
