вління державної служби зайнятості населення по Кіровської області;
бази даних районних центрів зайнятості населення Кіровської області;
дані атестації та соціологічного опитування працівників управління.
. Динаміка процесів зайнятості населення РФ та шляхи її оптимізації
. 1 Державне регулювання та стратегічне планування зайнятості в Росії
Держава проводить політику сприяння реалізації прав громадян на повну, продуктивну і вільно обрану зайнятість (стаття 5 ФЗ РФ «Про зайнятість населення»).
Державна політика в галузі сприяння зайнятості населення спрямована на (стаття 5 ФЗ РФ «Про зайнятість населення»):
? розвиток трудових ресурсів, підвищення їх мобільності, захист національного ринку праці;
? забезпечення рівних можливостей усім громадянам Російської Федерації незалежно від національності, статі, віку, соціального стану, політичних переконань та ставлення до релігії в реалізації права на добровільну працю і вільний вибір зайнятості;
? створення умов, що забезпечують гідне життя і вільний розвиток людини;
? підтримку трудової і підприємницької ініціативи громадян, здійснюваної в рамках законності, сприяння розвитку їх?? здібних до продуктивної, творчої праці;
? здійснення заходів, що сприяють зайнятості громадян, які відчувають труднощі в пошуку роботи (інваліди, особи, звільнені з установ, що виконують покарання у вигляді позбавлення волі; неповнолітні у віці від 14 до 18 років; особи передпенсійного віку (за два роки до настання віку, що дає право виходу на трудову пенсію по старості, у тому числі достроково назначаемую трудову пенсію по старості); біженці і вимушені переселенці; громадяни, звільнені з військової служби, та члени їх сімей; одинокі та багатодітні батьки, що виховують неповнолітніх дітей, дітей-інвалідів; громадяни, зазнали впливу радіації внаслідок чорнобильської та інших радіаційних аварій і катастроф; громадяни віком від 18 до 20 років з числа випускників установ початкової та середньої професійної освіти, які шукають роботу вперше);
? попередження масової і скорочення тривалої (більше одного року) безробіття;
? заохочення роботодавців, які зберігали діючі та створюють нові робочі місця насамперед для громадян, які відчувають труднощі в пошуку роботи;
? об'єднання зусиль учасників ринку праці і узгодженість їх дій при реалізації заходів щодо сприяння зайнятості населення;
? координацію діяльності в галузі зайнятості населення з діяльністю за іншими напрямами економічної і соціальної політики, включаючи інвестиційно-структурну політику, регулювання росту і розподіл доходів, попередження інфляції;
? координацію діяльності державних органів, професійних спілок, інших представницьких органів працівників і роботодавців в розробці та реалізації заходів щодо забезпечення зайнятості населення;
? міжнародне співробітництво у вирішенні проблем зайнятості населення, включаючи питання, пов'язані з трудовою діяльністю громадян Російської Федерації за межами території Російської Федерації та іноземних громадян на території Російської Федерації, дотримання міжнародних трудових норм.
Таким чином, державна політика зайнятості являє комплекс заходів прямого і непрямого впливу на соціально-економічний розвиток суспільства і кожного його члена з метою досягнення повної, ефективною і вільно обраній зайнятості.
Політика зайнятості впливає на всю сукупність працюючих і робочих місць, а також на фактори, що впливають на їх формування та реалізацію.
Метою державної політики зайнятості є створення сприятливих умов для зайнятості населення та забезпечення кваліфікованими кадрами організацій через економічну стабілізацію, підвищення якості робочої сили, розвиток систем навчання кадрів, дії державної служби зайнятості на ринку праці.
Політика в галузі сприяння зайнятості повинна забезпечувати:
? формування сприятливого середовища (соціально-економічного простору) для створення нових і збереження перспективних робочих місць з урахуванням специфіки конкретного регіону та окремих галузей та виробництва;
? активну соціальну захист безробітних, досягнення цивілізованих стандартів у соціальному розвитку.
Існують три основні моделей політики зайнятості: пасивна, помірно пасивна, активна.
Пасивна політика передбачає виплату допомоги безробітним і надання їм найпростіших послуг з підбору робочого місця через державну службу зайнятості. Вона обмежен...
