й чисельності населення;
? Частка зайнятих в економічно активному населенні.
Економічно активне населення - частина населення, забезпечує пропозицію робочої сили для виробництва товарів і послуг.
Чисельність економічно активного населення включає зайнятих і безробітних, вимірюється по відношенню до обстежуваній періоду. Для того щоб визначити економічну активність населення, розглядається її рівень.
При проведенні досліджень прийнято розрізняти такі види зайнятості:
? повну;
? продуктивну;
? вільно обрану;
? раціональну;
? соціально корисну.
Повна зайнятість - це стан, при якому забезпечені роботою всі нужденні в ній і бажаючі працювати, що відповідає наявності збалансованості між попитом і пропозицією робочої сили. Таким чином, повна зайнятість - це забезпеченість професійною працею, який приносить дохід особистості і гідне існування його родині.
Продуктивна зайнятість - Забезпеченість професійною працею, який не є формальним і економічно доцільний для суспільства. За визначенням Міжнародної організації праці (МОП), продуктивна зайнятість - це зайнятість тих, чий продукт праці приймається і оплачується суспільством. Крім того, такий вид зайнятості передбачає відсутність зайвих працівників і формальних робочих місць.
Вільно вибрана зайнятість припускає, що право розпоряджатися власною здатністю до праці (робочою силою) належить виключно її власнику, а також визначає право працівника на вибір між зайнятістю і незайнятістю, забороняючи адміністративне залучення до праці.
Раціональна зайнятість - це зайнятість, обгрунтована з погляду процесів формування, розподілу (перерозподілу) та використання трудових ресурсів з урахуванням їх половозрастной і освітньої структури, режимів відтворення працездатного населення та його розміщення на території країни. Раціональну зайнятість характеризує частка продуктивно зайнятих у загальній чисельності економічно активного населення.
Ефективна зайнятість - це здатність громадського управління відтворювати соціально-економічні умови розвитку працівників, які диктуються критеріями способу життя на даному етапі розвитку суспільства. Ефективний характер зайнятості передбачає заняття суспільно-корисною діяльністю, яка забезпечує гідний дохід, здоров'я, піднесення особистості, зростання освітнього та професійного рівня для кожного члена суспільства на основі зростання суспільної продуктивності праці, а також економічну і соціальну доцільність робочих місць.
Соціально корисна зайнятість визначається числом працездатних людей, зайнятих як у суспільному виробництві, на військовій службі, так і навчаються очно, ведуть домашнє господарстві.
. 3 Нормативно-правова база зайнятості населення
Поява серйозних соціально-економічних наслідків безробіття призвели до необхідності втручання держави в сферу праці. За рахунок цього стало можливим видозмінити трудові відносини, провести їх регулювання і обмежити свободу ринкових сил. Як елемент, було створено потужне державне правове регулювання ринку праці, за допомогою якого регулюються трудові відносини (тривалість робочого дня, порядок найму та звільнення, надання вихідних днів і т.д.) на інтернаціональному та національному рівні.
Правові, економічні та організаційні засади державної політики сприяння зайнятості населення, в тому числі гарантії держави щодо реалізації конституційних прав громадян Російської Федерації на працю та соціальний захист від безробіття визначені Федеральним Законом РФ «Про зайнятість населення».
У даному законі сформульовані два основні принципи зайнятості, що додають відносинам зайнятості ринковий характер:
? забезпечення свободи в праці і зайнятості, заборона примусової, обов'язкової праці, тобто людині належить пріоритетне право вибору: брати участь чи не брати участь в суспільній праці.
? створення державою умов для забезпечення права на працю, на захист від безробіття, на допомогу в працевлаштуванні і матеріальній підтримці при безробітті відповідно до Конституції РФ.
Нормативно-правова база зайнятості населення Росії складається з наступних пунктів:
Конституція РФ, Трудовий кодекс РФ, матеріали, що регламентують функціонування державних служб РФ в частині управління персоналом, законодавчі акти Росії;
офіційні статистичні матеріали служби державної статистики, відомча звітність Міністерства транспорту РФ;
звіти, програми, документи Упра...
