>
1.3 Організація праці на дільниці
Організація праці - це способ поєднання безпосередніх віробніків Із Засоба виробництва з метою создания сприятливі умів для одержании високих кінцевіх соціально-економічних результатів. Організація праці є про єктівною необхідністю и невід ємною ськладової Трудової ДІЯЛЬНОСТІ людини. Вона має Сприяти ВДОСКОНАЛЕННЯ всех процесів праці, виробничих структур для Досягнення найвищої ефектівності суспільного виробництва.
У условиях рінкової економіки на всех рівнях управління можна віділіті економічні та соціально-психологічні Завдання относительно Поліпшення организации праці.
Економічні Завдання передбачають Досягнення максімальної економії живої та уречевленої праці, Підвищення продуктівності, зниженя витрат у процессе виробництва продукції и Надання послуг належної якості.
Соціально-психологічні Завдання передбачають создания таких розумів праці, Які б забезпечувалі високий рівень працездатності зайнятості у ВИРОБНИЦТВІ. Крім того, працівники мают одержуваті удовольствие від роботи, якові віконують.
Робоче місце - це зона Трудової ДІЯЛЬНОСТІ робітника, або групи робітніків, оснащена всім необхіднім для успішного Здійснення роботи. Водночас це первинна ланка виробничої Структури підприємства, яка может функціонуваті відносно самостійно. Організація РОбочий місця - це система ЗАХОДІВ относительно его планування, оснащення засобими и предметами праці, размещения в Певнев порядку, обслуговування й атестації.
Планування РОбочий місця предполагает раціональне размещения у пространстве матеріальніх елементів виробництва, зокрема устаткування, технологічного та організаційного оснащення, а такоже робітника. Робоче місце має РОбочий, основнову и допоміжну зони. У основній зоне, яка обмежена досяжністю рук людини в горізонтальній и вертікальній площинах, розміщуються засоби праці, что Постійно Використовують в работе. У допоміжній зоне розміщуються предмети, котрі застосовуються Рідко.
Велике значення має раціональне технологічне й організаційне оснащення робочих Місць, что предполагает забезпечення їх Основним технологічним устаткуванням, технологічним и Організаційним оснащених (інструментом, прилаштувати, допоміжнімі матеріалами, запасними частинами та устаткуванням для їх зберігання и размещения, а такоже засобими сигналізації, освітлювальною апаратурою, робочими меблями, тарою ТОЩО).
Велике значення в организации праці має обслуговування робочих Місць, тобто забезпечення їх течение РОБОЧОЇ Зміни сировина, матеріалами, заготівкамі, транспортними Засоба, послуги ремонтного характером ТОЩО.
Обслуговування робочих Місць здійснюється за такими функціямі:
енергетична - забезпечення робочих Місць електроенер?? ією, стисненим повітрям, парою, водою, а такоже опалення виробничих приміщень;
транспортно-складська - доставка предметів праці до РОбочий місця, вивезення готової продукції и відходів виробництва, зберігання, облік і видача матеріалів, сировини та других цінностей;
підготовчо-технологічна - Розподіл робіт за робочими місцямі; комплектування технічної документації; підготовка інструменту та допоміжніх матеріалів; Інструктаж віконавців относительно передових методів праці;
інструментальна - зберігання,! застосування, комплектування и видача на робочі місця всіх видів інструменту, устройств, технологічного оснащення;
НАЛАГОДЖУВАЛЬНА - налагодження и регулювання технологічного устаткування;
міжремонтна - Профілактичне обслуговування; контрольна - контроль якості сировини, напівфабрикатів и готових виробів;
облікова - облік бракованої продукції та аналіз причин браку, профілактичні заходь для Підвищення якості продукції та ін.
Всі ЦІ Функції мают Виконувати безперебійно и в питань комерційної торгівлі організаційніх формах, таких як стандартне, планово-попереджувальних, Чергова обслуговування робочих Місць.
Для забезпечення збалансованості между кількістю робочих Місць и наявний трудовими ресурсами, раціональнішого использование резервів виробничого потенціалу та Підвищення продуктивності праці застосовують атестацію и паспортізацію робочих Місць.
Умови праці - це сукупність взаємозв язаних виробничих, санітарно-гігієнічних, псіхофізіологічніх, естетичних и СОЦІАЛЬНИХ факторів конкретної праці, обумовлених рівнем розвитку продуктивних сил Суспільства, Які визначаються стан виробничого середовища та вплівають на здоровий я і працездатність людини.
Працездатність візначається здатністю л...
