иробництва в недалекому майбутньому, що враховується ними у цьому при плануванні випуску продукції, отже, придбанні ресурсів. Наступний фактор - гранична продуктивність, вимірювана граничним продуктом. Якщо покупка верстата дає більший приріст випуску, ніж наймання одного робітника, то, очевидно, фірма буде закуповувати більше обладнання.
Далі, розглянемо специфіку пропозиції ресурсів. Незважаючи на їх обмеженість, в якийсь момент є певна величина їх пропозиції. Кількість найманих працівників, в Росії, наприклад, в 2012 році, можна виразити точної цифрою. Проте з плином часу ці обсяги можуть істотно змінитися, причиною тому служать і економічні, і неекономічні чинники. Величина пропозиції не буває фіксована, змінюється. Наприклад, верстати призвести, побудувати споруду - фізичний капітал - можна, змінюючи заробітну плату, Продолжительность робочого дня і таким чином вплинути на пропозицію праці. Пропозиція землі можна збільшити, звичайно, штучним чином. Але тут є ризик руйнувань під впливом хімічних препаратів. Ще, з плином часу зростання населення країни призводить до збільшення пропозиції праці та підприємницької здібності. Зазвичай з часом якість праці підвищується.
Зростання пропозиції ресурсів призводить до зростання обсягу потенційного виробництва одного або обох продуктів у кожному варіанті. Відбувається економічне зростання, що характеризується тим, що потенційний обсяг випуску продукції збільшується. Пропозиція ресурсів змінюється порівняно повільно в часі. У будь-якої фірми, як правило, є кілька обсягів виробництва, що мінімізують витрати, і тільки один максимізує прибуток.
У цілому пропозиція ресурсів залежить від закону рідкості, обмеженості ресурсів (при цьому слід пам'ятати про відносний характер цієї обмеженості: ресурси обмежені в порівнянні з потребами виробництва в них для отримання необхідних в даний момент економічних благ). Найменш еластична пропозиція землі - її розміри досить жорстко фіксовані, а альтернативного, що заміняє ресурсу не існує. Це унікальне, невідтворювані благо. Практично невідповідно пропозицію корисних копалин, хоча їх можна замінити іншими ресурсами або відкрити нові родовища. Пропозиція інших видів ресурсів більш еластично і більшою мірою залежить від економічної ситуації та економічної політики.
Великий вплив на пропозицію ресурсів надає їх мобільність, під якою розуміють можливість фактора виробництва міняти сферу свого застосування. Той ресурс, який під впливом будь-яких спонукальних причин легко переміщається з однієї області застосування в іншу, вважається мобільним.
Що стосується землі, то вона має високу мобільність в економічному плані: один і той же ділянку землі можна використовувати для вирощування однієї культури, а на наступний рік - інший. Його можна продати для забудови. Однак забудований ділянку землі вже менш мобільний: якщо на ньому збудований цех, а хтось хоче на цьому місці звести готель, то ціна цієї ділянки землі виявиться настільки значною, що перекриє витрати на знесення цеху (інакше, простіше поставити готель на іншому місці). Такі витрати на покупку землі, природно, знижують її мобільність.
Особливістю праці є те, що його пропозиція фактично завжди пов'язане з необхідністю фізичної присутності власника цього ресурсу - працівника - на місці застосування своїх виробничих функцій. Для землі і капіталу це не є необхідним: власник землі або капіталу може знаходитися за тисячі кілометрів від самого фактора виробництва, але отримувати дохід за його використання іншими людьми. На мобільність трудових ресурсів в значній мірі впливають неекономічні чинники: вид роботи, престижність професії, колектив товаришів по службі, віддаленість від місця проживання, житлові проблеми тощо Безсумнівно, заробітна плата (ціна ресурсу) має також велике значення для переміщення кадрів. Стримуючим фактором до розширення пропозиції фахівців тієї чи іншої професії служать і інші причини: відсутність здібностей до даної професії у деяких людей, необхідність навчання та ін. У рік зазвичай змінюється 3-4% всіх трудових ресурсів країни: певну кількість йде на пенсію, приходять молоді працівники. За невеликий термін, 10-15 років, суспільство здатне майже повністю перепрофілювати склад трудових ресурсів. Відповідно сумарні трудові ресурси більш мобільні, ніж окремий індивідуум.
Пропозиція виробничих ресурсів на галузевому ринку залежить від рішень власників. Якщо ціна ресурсу вище альтернативних витрат, то ресурси продаються на даному ринку. Перевищення видобутих доходів над альтернативними витратами утворить економічну ренту власників ресурсів.
Альтернативні витрати продавців ресурсу визначають мінімальну ціну, за якою ресурс може бути запропонований на даному галузевому ринку. Якщо ціна ресурсу нижче мінімальної ціни пропозиції, то власни...
