Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз цілей організації на прикладі ТОВ "Маркет", її структури та кадрового потенціалу

Реферат Аналіз цілей організації на прикладі ТОВ "Маркет", її структури та кадрового потенціалу





асній ринковій системі. p align="justify"> Переддипломна практика є важливим елементом навчального процесу з підготовки фахівця в галузі менеджменту.

Під час її проходження майбутній менеджер застосовує отримані в процесі навчання знання, вміння та навички на практиці.

Менеджери - це люди, зайняті управлінням, які зобов'язані забезпечити ефективне використання та координацію всіх ресурсів організації (сировини, матеріалів, капіталу, праці, технічних систем тощо) для досягнення її цілей. Тому їм необхідно:

- знати, як планувати, організувати і керувати організацією і людьми;

- знати і вміти застосовувати технологію управлінських робіт;

- знати особливості тієї організації, в якій вони працюють (її цілі, політику, історію, сильні і слабкі сторони, роль у галузі, культуру тощо) .

Всі ці принципи, яким має слідувати менеджер спричинять налагоджену роботу організації та підвищать якість обслуговування, що в свою чергу, призведе до збільшення кола клієнтів та процвітанню ТОВ "Маркет".

У процесі проходження практики мною було виконано:

- ознайомлення з законодавством, що регулює діяльність товариства;

- ознайомлення з установчим документом - статутом, затвердженим засновником товариства;

- ознайомлення зі структурою організації;

- ознайомлення організацією та виконуваними функціями і обов'язками працівників підприємства;

- ознайомлення із змістом економічної та організаційною роботою;

- ознайомлення з особливостями роботи менеджера;

- організація зв'язків з діловими партнерами;

- організація системи збору необхідної інформації для розширення зовнішніх зв'язків та обміну досвідом;

- проведення аналізу та систематизація діяльності менеджерів, їх завдання, методи і засоби управління;

- визначення взаємозв'язку та ролі менеджерів в результатах діяльності організації;

- проведення оцінки ефективності менеджменту організації;

- придбання навичок по складанню проектів і бізнес-планів для вдосконалення діяльності організації ...


Назад | сторінка 4 з 4





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ознайомлення з роботою системи менеджменту якості на підприємстві ВАТ " ...
  • Реферат на тему: Ознайомлення з організацією діяльності відділу судових приставів
  • Реферат на тему: Ознайомлення зі структурою та функціями психологічної служби
  • Реферат на тему: Програма практики менеджменту для студентів спеціальності "Менеджмент ...
  • Реферат на тему: Менеджер, його обов'язки і ролі в організації