репатріювався з країн Азії та Африки (в основному, з Ефіопії), 365 тис., які приїхали з країн Європи та Америки і 68 тис. - так звані "інші", іммігранти з незазначеної релігійною приналежністю. Переважна частина цієї групи - члени змішаних сімей, діти та онуки євреїв, які приїхали з СРСР/СНД в складі "Великої алії" (хвилі імміграції) 1990-х років. Приблизно 20 - 25 тис. осіб з країн Європи, Америки та Океанії - репатріанти з розвинених країн Заходу. Ця група відрізняється більш високим соціально-професійним рівнем в порівнянні з російськомовними тому, що їх професійна підготовка в більшій мірі відповідає вимогам закордонного ринку праці, а також завдяки кращому знанню англійської мови. З цієї причини загальні показники соціально-професійної структури іммігрантів з країн Європи, Америки та Океанії перевершують аналогічні показники трудового потенціалу "Росіян" [5]. p> З іншого боку, самий низький соціально-професійний рівень у групі "інших" (Іммігранти-неєвреї) і серед представників з країн Азії та Африки. Тому структура зайнятості, в якій представлений відносно більш високий соціально-професійний рівень "західних" і відносно більш низький - рівень іммігрантів - неєвреїв з СРСР/СНД і репатріантів з країн Азії та Африки - з достатнім ступенем достовірності відображає реальні показники інтеграції в Ізраїль російськомовних, які приїхали у 1990 - 2004 роках.
2.2 Соціально-професійна мобільність російськомовних іммігрантів
На думку багатьох фахівців, які вивчають проблеми імміграції, траєкторія соціально-професійної мобільності іммігрантів, що працюють в різних країнах представляється у вигляді U-подібної кривої. У перші роки їм доводиться найчастіше погоджуватися на будь-яку роботу. У міру інтеграції в суспільство, включаючи освоєння мови, накопичення професійного і соціального досвіду, перекваліфікацію і т.д., значна частина іммігрантів відновлює свій колишній або близький до нього професійний статус. Повернення до колишнього професійному статусу передбачає також рівень оплати праці, зіставний із заробітком уродженця країни. Обгрунтованість даної моделі підтверджується дослідженнями динаміки професійного статусу іммігрантів в США та інших розвинених країнах [6].
Однак в умовах інтеграції російськомовних іммігрантів ця модель не діє. Навіть a priori, маючи уявлення про величезну чисельності та високому соціально-професійному рівні російськомовної громади, можна з упевненістю припустити, що більшості з них не вдасться повернутися до свого колишнього соціальному та професійному статусом. Тим не менше, залишається відкритим питання про те, яка частина російськомовної громади просувається відповідно з U-подібної кривої і яка динаміка соціально-професійної мобільності менш успішною частини громади. Часткову відповідь на це питання дає аналіз показників соціально-професійної мобільності найбільш крупної і найуспішнішою групи іммігрантів з країн Європи та Америки, серед яких понад 90% - російськомовні представники, у порівнянні з єврейським населенням Ізраїлю.
Частка трьох соціально-професійних груп у складі зайнятого єврейського населення - фахівців з вищою освітою, інших фахівців і менеджерів, займають вищі щаблі соціальної піраміди за престижністю професій, складності та рівнем оплати праці, збільшилася в 1989 - 2005 роках з 32% до 38%.
Порівняння структур зайнятості іммігрантів - до приїзду в іншу країну і в даний час - свідчить про те, що соціально-професійна структура російськомовної громади, яка представляла собою до приїзду "перевернуту піраміду", в протягом 15 років придбала стандартний вид соціально-професійного розподілу в сучасному індустріальному суспільстві. Якщо до приїзду в іншу країну фахівцями і керуючими були 60% російськомовних, то в 2005 р. - тільки 28%. Питома вага робітників у загальній чисельності зайнятих становив до приїзду 20%, нині -38%. Рівень освіти іммігрантів-робітників (включаючи вихідців з країн Азії та Африки) заслуговує на увагу книги рекордів Гіннеса: у 2005 загальна тривалість освіти 14% кваліфікованих і 13% некваліфікованих робітників-іммігрантів становила 16 років і більше, тривалість освіти 37% кваліфікованих і 30% некваліфікованих робітників становить від 13 до 15 років. У сфері фізичної праці іммігранти представлені не тільки робітниками: серед 79 тис. у професійній групі працівників торгівлі і сфери обслуговування переважають працівники фізичної праці. Найбільш типовими стали професії охоронців, прибиральників, продавців і працівників, зайнятих доглядом за літніми.
Феномен "низхідній соціальної мобільності "- досить поширене явище в періоди економічних спадів в капіталістичному світі. Найчастіше це переміщення на одну-дві сходинки вниз по професійної та соціальної сходах, але не стрімке падіння на самі нижні щаблі, як це сталося зі значною частиною російськомовних іммігрантів, які приїхали до Ізраїлю в 1990-і роки. Цей процес став головним вектором трансформації соціально-професійної ...
