використання будь-яких форм і способів захисту цивільних прав, якщо це не суперечить суті порушеного блага і характеру правопорушення (наприклад, таких, як визнання права, припинення дій, що порушують право, відшкодування збитків, компенсація моральної шкоди). Підстави і способи захисту нематеріальних благ розрізняються залежно від того, чи порушені права фізичної або юридичної особи. За життя носія особистих немайнових прав і інших нематеріальних благ в першу чергу від нього залежить, чи скористається він передбаченими законом способами зашиті цих благ і, якщо скористається, то якими саме. Треті особи можуть здійснювати і захищати особисті немайнові права, що належать третій особі, якщо уповноважені на те носієм права або законом і якщо це не суперечить суті порушеного права. Особисті немайнові права та інші нематеріальні блага, що належать померлому, при наявності юридично значущого інтересу можуть здійснювати і захищати інші особи, в тому числі спадкоємці правовласника.
У силу ст. 208 ЦК позовна давність не поширюється на вимоги про захист особистих немайнових прав і інших нематеріальних благ, крім випадків, передбачених законом.
2.2. Захист честі, гідності та ділової репутації
Право на честь, гідність і ділову репутацію - це право на самооцінку і соціально значиму оцінку моральних, ділових та інших рис і властивостей громадянина чи юридичної особи (організації), від яких залежить їх положення в суспільстві. Існує об'єктивна і суб'єктивна оцінка цих якостей, і кожна з них має право на існування, якщо вона грунтується на фактах, відповідних дійсності.
Чинний ЦК встановлює особливий цивільно-правової спосіб захисту честі, гідності та ділової репутації, проводячи при цьому відмінності в підставах та способи захисту порушених прав громадянина, з одного боку, та юридичної особи, з іншого.
Громадянин має право вимагати по суду спростування ганьблять його честь, гідність і ділову репутацію відомостей, якщо хто поширив такі відомості не доведе, що вони відповідають дійсності (п. 1 ст. 152 ЦК). Зі змісту ст. 152 ЦК випливає, що мається на увазі спростування по суду таких відомостей, які: 1) паплюжать честь і гідність громадянина, 2) поширені відповідачем, 3) не відповідають дійсності.
У постанові Пленуму Верховного Суду Російської Федерації В«Про деякі питання, що виникли при розгляді судами справ про захист честі і гідності громадян та організацій В» від 18 серпня 1992 р. № 11 роз'яснено, що розуміється під кожним з перерахованих умов.
порочать є такі що не відповідають дійсності відомості, що містять твердження про порушення громадянином чинного законодавства чи моральних принципів (про скоєння нечесного вчинку, неправильному поведінці в трудовому колективі, побуті та інші відомості, що порочать виробничу та громадську діяльність, репутацію і т.п.), які применшують його честь і гідність.
Під поширенням відомостей, що ганьблять честь і гідність громадян, слід розуміти опублікування таких відомостей у пресі, трансляцію по радіо і телевідеопрограммам, демонстрацію в кінохронікальних програмах та інших засобах масової інформації, викладення в судових характеристиках, публічних виступах, заявах, адресованих посадовим особам, або повідомлення в інший, в тому числі усній, формі кільком особам або хоча б одній особі. Повідомлення таких відомостей лише тій особі, якої вони стосуються, не може визнаватися їх розповсюдженням.
Стаття 152 ЦК встановлює спеціальний порядок спростування наклепів, які були поширені в засобах масової інформації: спростування має послідувати в тих же засобах масової інформації. У порядку ст. 152 ЦК не розглядаються вимоги про спростування відомостей, що містяться в судових рішеннях і вироках, постановах органів попереднього слідства та інших офіційних документах, для оскарження яких законом встановлено інший порядок.
При розгляді в суді справи про захист честі і гідності позивач доводить лише сам факт поширення компрометуючих його зведенні особою, до якої пред'явлено позов. Обов'язок доведення відповідності дійсності поширених відомостей покладається на відповідача. Фактами, відповідними дійсності, громадянин порочить себе сам і в цьому випадку захищатися йому не від кого.
Спеціальний порядок встановлений і для спростування відомостей, що містяться в документі, виходить від організації: такий документ підлягає заміні. Наприклад, запис у трудовій книжці про звільнення за систематичне порушення трудової дисципліни визнана судом не відповідає дійсності; в цьому випадку працівник вправі вимагати заміни трудової книжки без внесення до неї ганьбить запису.
Порядок спростування в інших випадках встановлюється судом з урахуванням способу, яким ганьблять відомості були поширені.
Згідно п. 3 ст. 152 ЦК громадянин, щодо якого засобами масової інформації опубліковано відомості, що ущемляють його права або охоронювані законом інтереси, має право...
