d valign=bottom>
Внутрішньозмінні простої
люд. - Рік
4000
-
1. Середньоспискова ЧИСЕЛЬНІСТЬ факт 150 + 8 = 158. p> середньоспискова ЧИСЕЛЬНІСТЬ план 158 в€™ 1,12 = 177.
3. Відпустки через хворобу 450 в€™ 0,8 = 360. p> 4. Відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами 600 в€™ 1,1 = 660. p> 5. Відпустки на навчання 108 в€™ 1,15 = 124. p> 10. Години на годування дітей 1800 в€™ 1,1 = 1980. br/>
Таблиця 2 / Цілодобові ВТРАТИ годині з розрахунку на 1 працівника
Найменування Відпусток
Для водіїв
Відпустки через хворобу
- Фактично
- за планом
2,85
2,03
Відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
- Фактично
- за планом
3,80
3,73
Відпустки на навчання
- Фактично
- за планом
0,68
0,70
Відпустки на Виконання державних обов'язків
- Фактично
- за планом
0,47
0,42
Адміністративні відпустки
- Фактично
- за планом
5,38
1,41
Цілодобові простої
- Фактично
0,38
прогул
- Фактично
0,25
Відпустки через хворобу:
Фактично 450/158 = 2,85.
за планом 360/177 = 2,03.
Відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами:
Фактично 600/158 = 3,80.
за планом 660/177 = 3,73.
Відпустки на навчання
Фактично 108/158 = 0,68.
за планом 124/177 = 0,70.
Відпустки на Виконання державних обов'язків:
Фактично 75/158 = 0,47.
за планом 75/177 = 0,42.
Адміністративні відпустки:
Фактично 850/158 = 5,38.
за планом 250/177 = 1,41.
Цілодобові простої:
Фактично 60/158 = 0,38.
прогул:
Фактично 40/158 = 0,25.
После проведенням розрахунків підсумовують УСІ цілодобові ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині и розраховують Ефективний фонд РОБОЧЕГО годині в днях (Еtд) Шляхом Вирахування всех цілодобовіх втрат з номінального фонду РОБОЧЕГО годині (номінальній фонд РОБОЧЕГО годині дивуйся в табліці 9).
Цілодобові ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині заносимості в табл. 3. p> Таблиця 3
Найменування Втрата
Для водіїв
Фактично
13,81
за планом
8,29
Фактично ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині 2,85 + 3,80 + 0,68 + 0,47 + 5,38 + 0,38 +0,25 = 13,81. p> За планом ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині 2,03 + 3,73 + 0,70 + 0,42 + 1,41 = 8,29.
Ефективний фонд РОБОЧЕГО годині в днях підраховуємо и заносимості в табл. 4. br/>
Таблиця 4
Найменування фонду РОБОЧЕГО годині
Для водіїв
Ефективний фонд РОБОЧЕГО годині:
Фактично
242
за планом
248
Ефективний фонд РОБОЧЕГО годині:
Фактично 256 - 13,81 = 242.
за планом 256 - +8,29 = 248.
После цього Робимо розрахунок внутрішньозмінніх ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині: на годування дітей, пільгові часи підлітків и внутрішньозмінні простої. Вихідне число ділімо на середню ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків - одержуємо середні ВТРАТИ на 1 працівника в рік. Для визначення ВТРАТИ за день треба отриманий число розділіті на номінальній фонд РОБОЧЕГО годині, аналогічно для планового року, альо з урахуванням змін. Внутрішньозмінні ВТРАТИ НЕ плануються. p> Робимо розрахунок и заносимості в табл. 5. p> Таблиця 5 Внутрішньозмінні ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині в годинах
Найменування Втрата
Для водіїв
На годування дітей:
Фактично
за планом
0,04
0,04
Внутрішньозмінні простої
Фактично
0,10
Пільгові години для підлітків:
Фактично
за планом
о є
о є
