Table>
На годування дітей:
Фактично = 1800/158 = 11,39/256 = 0,04;
за планом = 1980/177 = 11,19/256 = 0,04.
Внутрішньозмінні простої
- Фактично = 4000/158 = 25,32/256 = 0,10.
фактичність трівалість РОБОЧЕГО дня розраховуємо Шляхом Вирахування з 8 годин внутрішньозмінніх втрат РОБОЧЕГО годині (табл.6).
Таблиця 6
Фактична трівалість РОБОЧЕГО дня
Для водіїв
Фактично
7,86
за планом
7,96
Фактично 8 - 0,04 - 0,10 = 7,86.
За планом 8 - 0,04 = 7,96.
Ефективний фонд РОБОЧЕГО годині в годинах (Еtч) розраховуємо Шляхом множення фактичного фонду РОБОЧЕГО годині в днях (Еtд) на фактичність трівалість РОБОЧЕГО годині (табл.7).
Таблиця 7
Ефективний фонд Робочий годині
Для водіїв
Фактично
1902
за планом
1974
Фактично 242 в€™ 7,86 = 1902.
за планом 248 в€™ 7,96 = 1974.
Розраховуємо коефіцієнт невіходів Кн Шляхом розподілу номінального фонду Робочий годині на фактичність фонд РОБОЧЕГО годині в днях (табл. 8).
Таблиця 8
Коефіцієнт невіходів
Для водіїв
Фактично
1,06
за планом
1,03
256/242 = 1,06.
256/248 = 1,03.
На підставі Виконання розрахунків Заповніть табл. 9. br/>
Таблиця 9 Баланс РОБОЧЕГО годині одного робітніка
№ з/п
Показники
Одініці віміру
Водії
факт
план
1
2
3
4
5
1
календарна фонд РОБОЧЕГО годині
днів
366
365
2
Невіході: свят і вихідні Дні
-/-
110
109
3
Номінальній фонд РОБОЧЕГО годині
-/-
256
256
4
Цілодобові ВТРАТИ - Всього
-/-
41,14
35,62
в тому чіслі:
4.1
- Чергові та додаткові відпустки
-/-
27,33
27,33
4.2
- відпустки через хворобу
-/-
2,85
2,03
4.3
- відпустки через вагітність і пологах
-/-
3,80
3,73
4.4
- відпустки на навчання
-/-
0,68
0,70
4.5
- відпустки по державних обов'язко
-/-
0,47
0,42
4.6
- Адміністративні відпустки
-/-
5,38
1,41
4.7
- цілодобові простої
-/-
0,38
-
4.8
- прогули
-/-
0,25
-
5
Ефективний фонд РОБОЧЕГО годині в днях
-/-
242
248
6
Внутрішньозмінні ВТРАТИ - Усього,
годин
0,14
0,04
в тому чіслі:
6.1
- година на годування дітей
0,04
0,04
6.2
- Пільговий годину підлітків
-/-
-
-
