, ЯКЩО ее сукупні річні доходи становляит Менш як 58,8 тис.. Франків. Орендна плата за 4-кімнатну соціальну квартиру дорівнює 1,5 тис.. Франків на місяць, І ще 150 Франків - оплата комунальних послуг.
Головне кредо швейцарців - "Ві маєте Заплатити за утілізацію сміття, Яке создали". І смороду сплачують як за вивіз сміття, так и за СПЕЦІАЛЬНІ пакети, у Які его збірають. "Сміттєвій збір" з домогосподарством дорівнює 86 Франків на рік, ще 50 Франків - річна плата за шкірного працівника на підпріємстві. Швейцарець продукує у Середньому 140 кг сміття на рік, однак даже за наявний високих технологій позбав 45% відходів Повністю утілізується. Если людина НЕ сортірує сміття б або не скарбі его в контейнер, з неї стягується штраф у розмірі 200 Франків.
Модель безвідходного Функціонування начали запроваджувати у 1980-х роках, вірішівші утілізуваті велічезні екологічно Небезпечні сміттєзвалища, Які утворен в 1960-70-х роках и забруднювалі питна воду. На державному Рівні цьом поспріяв Закон про охорону навколишнього середовища (1983 р.), Де Було роз'яснено як поводітіся з небезпечних відходамі, Сортувати сміття та ін. Було ВСТАНОВЛЕНО и ПЕРЕЛІК товарів, до Ціни якіх Одразу включено ВАРТІСТЬ їх утілізації (Наприклад, батарейки). p> Статутом держави є Конституція, тому в ній такоже має буті чітко прописана мета держави. Прикладом может буті Конституція Швейцарської Конфедерації, прийнятя на референдумі 18 квітня 1999 року:
В« Преамбула
У имя Всемогутнього Бога!
Мі, Швейцарський народ та Кантоні, усвідомлюючі свою відповідальність за світ, бажаючих відновіті наш союз для Зміцнення свободи та демократії, незалежності та миру в єднанні та відкрітості до світу,
бажаючих жити всім Своїм розмаїттям в Єдності, поважаючі один одного,
усвідомлюючі Наші Спільні Досягнення та нашу відповідальність за наступні Покоління, та ВИЗНАЮЧИ, что позбав ті залішаються вільнімі, хто вікорістовує свою вільність, та что сила народу вімірюється Добробут найслабшіх его членів, поза, по цьом, мі Приймаємо Наступний Констітуцію:
Титул 1. Загальні положення
Стаття 1. Швейцарський конфедерація
Швейцарський народ та кантоні Цюріх, Берн, Люцерн, Урі, Швіц, Унтервандельн (Верхній та Нижній), Гларус, Цуг, Фрейзебург, Базель (Міський та Сільський), Шаффгаузен, Аппенцель (обох Рон), Сен-Гален, Граунбюрден, Ааргау, Тургау, Тічино, Во, Валісс, Невмешатель, Женева та Жюра утворюють Швейцарський Конфедерацію. p> Стаття 2. Мета.
1. Швейцарський конфедерація захіщає волю й права народу, охороняє незалежність і Безпека країни.
2. Вона спріяє спільному добробуту, стійкому розвітку, внутрішній згуртованості й культурному різноманіттю країни.
3. Вона піклується про якомога Більшу Рівність шансів для громадянок и громадян.
4. Вона Виступає за трівале Збереження природніх основ життя та за мирний и справедливий міжнародний порядок В».
Висновок
На мою думку модель управління Швейцарії є ефективна, альо на шкода як свідчіть практика ДІЯЛЬНОСТІ органів ДЕРЖАВНОЇ власти, не нашкірна (нехай и краща) модель может буті запроваджена в Україні, Аджея частина доведених науковця та задекларованого у законодавчих актах Принципів и методів державного управління НЕ відповідає українській ментальності, культурі в цілому. Більш за ті, у світовій науці існують певні теоретичні обгрунтування залежності характером и стилю управління (як у приватному, так и у державному секторах) від національної культури країни. На мнение Деяк навчань, в різніх суспільствах культурні умови спріяють формуваня своєрідніх відносно стійкіх моделей мислення и поведінкі, Які, у свою черго, влівають на МОДЕЛІ управлінської ДІЯЛЬНОСТІ. Або іншімі словами, Особливості національної культури візначають характерні РІСД МОДЕЛІ управління.
Список використаних джерел
1. Конституція Швейцарської Конфедерації, прийнятя на референдумі 18 квітня 1999 року
2. Вижлецов Г.П. Аксіологія культури/Г.П. Вижлецов. - СПб. : p> Вид-во С.-Петербурзького університету, 1996. - 152 с
3. Інтернет-ресурс: Огляд навчального візіту українських міськіх голів до Швейцарії, 23-27 листопада 2009 року
4. Інтернет-ресурс: В.В. Корженко, Ж.А. Писаренко Вплив національної культури на Формування моделей управління: методики крос-культурного менеджменту.
