ників (при виділенні).
Перехід прав та обов'язків від однієї юридичної особи до іншої в процесі реорганізації оформляється відповідними правовстановлюючими документами: передавальним актом реорганізації у формах злиття, приєднання та перетворення або розділовим балансом (при реорганізації у формах поділу та виділення). Затверджені передавальний акт (або розподільчий баланс мають найважливіше значення, оскільки за цими документами визначається склад прав і обов'язків, які переходять до відповідного правонаступника. Однак навряд чи їх можна вважати правовстановлюючими документами в тому сенсі, що без цього документа немає переходу відповідного права. Швидше вони є доказами рішення про розподіл прав і обов'язків реорганізується юридичної особи. До правонаступників переходять і не відображені в цих документах і навіть не виявлені на момент реорганізації права та обов'язки реорганізованих правопопередників.
Реорганізація юридичної особи не тягне появи у зобов'язанні додаткових учасників ні на стороні кредитора, ні на стороні боржника, відбувається лише припинення участі реорганізованих юридичної особи у всіх зобов'язаннях, права та обов'язки, за якими переходять у порядку універсального правонаступництва до інших юридичним особам. Причому самі зобов'язання не припиняються, а продовжують виконуватися особами, що замінили вибулого з зобов'язання первісного учасника.
Оскільки при реорганізації у формах поділу та виділення у новостворених юридичних осіб правонаступництво постає щодо суворо визначених зобов'язань реорганізованого юридичної особи, передбачено, що підготовлюваний розподільчий баланс повинен складатися не менше ніж з двох частин: балансу реорганізованих юридичної особи та балансу створюваного юридичної особи. Дана вимога до його формі пояснюється тим, що тільки при зіставленні балансів реорганізованого юридичної особи і кожного новоутвореної юридичної особи можна визначити обсяг прав і обов'язків, які перейшли в процесі реорганізації до правонаступників, та в яких пропорціях ці права і обов'язки розподіляються між ними.
При реорганізації будь-якого підприємства або організації в обов'язковому порядку повинна проводитися інвентаризація його майна і грошових зобов'язань. Основними цілями інвентаризації є:
- виявлення фактичної наявності майна;
- зіставлення фактичного майна з даними бухгалтерського обліку;
- перевірка повноти відображення в обліку зобов'язань;
- встановлення дійсності зобов'язань, права та обов'язки, по яких у процесі реорганізації перейшли до правонаступника.
Для успішного виконання зазначених завдань необхідно, щоб до розподільчим балансом реорганізованого юридичної особи був прикладений останній акт інвентаризації.
За поняттям В«реорганізаціяВ» стоїть перехід майна однієї особи до іншої, і в принципі, не придумай законодавець подібного легального визначення, цей процес цілком міг протікати в такій формі: отримання учасниками належного їм майна юридичної особи та негайна передача його в повному обсязі іншій юридичній особі. Динаміка подібних відносин передбачала б юридично значущу трансформацію прав учасників реорганізованих юридичної особи: з зобов'язальних - в речові і потім назад в зобов'язальні. При цьому очевидно, що, оскільки реальний внесок до статутного капіталу юридичної особи здійснював би що володіє майном на правах власника учасник припинив існування підприємства, він би і виступав законним засновником першого.
Отже, реорганізація - процес зміни осіб у майнових та інших правовідносинах, що характеризується зміною комплексу їх прав і обов'язків, суб'єктного складу учасників або організаційно-правової форми реорганізованих юридичної особи та тягне універсальне правонаступництво.
Реорганізація юридичних осіб може бути представлена ​​як їх припинення. Однак це визначення не є всеосяжним і не включає такий вид реорганізації, як виділення, яке тягне НЕ припинення, а, навпаки, виникнення нового суб'єкта права.
До юридично значимим ознаками реорганізації можна віднести наступні:
- універсальне правонаступництво знову виникли (у разі приєднання - змінених) юридичних осіб, що включає, крім переходу до наступника активу, також одну передачу майнових обов'язків (пасиву);
- відсутність будь-якої зв'язку (зобов'язально-правовий або речової) між реорганізованим юридичною особою і його правонаступником і повна автономія останнього;
- зміна розміру статутного капіталу та суб'єктного складу учасників (у разі перетворення - тільки організаційно-правової форми) реорганізується юридичної особи;
- всі або частина учасників реорганізується суб'єкта виступають засновниками (учасниками) його правонаступника.
Ліквідація комерційної організації. Правова основа припинення діяльності підприємства
Лікв...
