го за ним; методи вирішення тих чи інших питань, що виникають у діяльності цієї організації; обсяг вимог, що пред'являються до установчих документів даної юридичної особи і до величини його статутного капіталу; залежний від усього цього спосіб утворення та припинення даної юридичної особи. При перетворенні юридичної особи до знову яке з'явилося суб'єкта переходять права та обов'язки преутвореного юридичної особи згідно з передавальним актом. Яскравим прикладом перетворення як форми реорганізації юридичної особи є акціонування унітарних підприємств. Та ж форма реорганізації - перетворення юридичної особи - відбувається при продажу підприємств згідно Положення про порядок продажу державних підприємств-боржників, яке допускає їх продаж із збереженням статусу юридичної особи.
По відношенню до окремих видів юридичних осіб у законодавстві передбачені особливі правила, що стосуються їх реорганізації. У теж час існують деякі загальні правила реорганізації юридичних осіб. Вони зводяться до наступного:
перше, реорганізація можлива, як правило, лише, коли про це є рішення засновників (учасників) юридичної особи або органу, уповноваженого на те установчими документами.
друге, в окремих випадках у якості заходи попередження або подолання монополістичної діяльності на товарних ринках реорганізація юридичних осіб у формі розукрупнення можлива в примусовому порядку за рішенням уповноважених державних органів. Якщо учасники юридичної особи або інші особи, яким адресовано таке рішення, що не проведуть реорганізацію у встановлений термін, то суд за позовом може призначити зовнішнього керуючого юридичною особою і доручити йому, провести його реорганізацію. З цього моменту до зовнішнього керуючого переходять права органу даної юридичної особи: він виступає від його імені в суді, становить розподільчий баланс, передає його на розгляд суду разом з установчими документами знову виникаючих юридичних осіб. Затвердження судом зазначених документів є підставою для державної реєстрації знову виникаючих юридичних осіб.
третє, в той же час в законодавстві передбачені гарантії прав розукрупнювати юридичної особи. Рішення про примусове розукрупнення комерційних організацій приймається при наявності сукупності наступних умов: можливості організаційного та територіального відокремлення її структурних одиниць; відсутності між її структурними підрозділами тісного технологічного взаємозв'язку; можливості юридичних осіб в результаті реорганізації самостійно працювати на ринку певного товару.
Юридична особа вважається реорганізованим, як правило, з моменту державної реєстрації знову виниклих юридичних осіб. При проведенні реорганізації юридичних осіб повинні враховуватися інтереси їх кредиторів, так як останні вступали в майнові відносини з одними організаціями, а потім на місці боржників виявляються інші, що може порушити інтереси кредиторів реорганізованих юридичної особи. Щоб уникнути цього учасники юридичної особи або орган, що прийняв рішення про його реорганізацію, зобов'язані письмово повідомити про це його кредиторів, які вправі вимагати припинення або дострокового виконання зобов'язань реорганізованих юридичної особи та відшкодування заподіяною ним достроковим припиненням зобов'язань збитків. При розукрупнення юридичної особи, що виникли на його основі організації, стають перед його кредиторами солідарними боржниками, якщо зі змісту розподільчого балансу не можна визначити, хто з них і в якому обсязі прийняв на себе борги реорганізується юридичної особи.
Рішення про реорганізацію юридичної особи, як зазначалося, може бути прийнято його засновниками (учасниками) або органом, уповноваженим на те її установчими документами.
Реорганізація може бути також здійснена за рішенням уповноваженого державного органу або за рішенням суду. Однак це можливо тільки у випадках, прямо встановлених законом. Крім того, за рішенням державного органу або суду юридична особа може бути реорганізовано лише у формі його поділу або виділення з його складу одного або декількох юридичних осіб.
За змістом чинного законодавства реорганізація являє собою специфічний спосіб припинення діючих і освіти нових юридичних осіб (крім випадків реорганізації у формах приєднання та виділення), що тягне перехід прав та обов'язків від раніше діяли юридичних осіб до оплати.
Оскільки реорганізація завжди пов'язана з майновим правонаступництвом між юридичними особами, при її проведенні істотне значення має питання про обсяг прав і обов'язків, перехідних до правонаступника. В результаті реорганізації права та обов'язки реорганізованих юридичних осіб можуть переходити:
перше: в повному обсязі тільки до одному правонаступнику (при злитті, приєднання та перетворення);
друге: в повному обсязі, але до декількох правонаступників у відповідних частинах (при поділі);
третє: частково як до одного, так і до декількох правонаступ...
