хітектурно-будівельного оформлення будівель, внутрішнього розміщення службових підрозділів і устаткування, робочих меблів і т.п. На цьому етапі проектуються вентиляція, кондиціонування повітря, освітлення службових приміщень у Відповідно до санітарних і будівельних норм. p> Не менш важлива розробка заходів з формування і поліпшенню умов праці на вже діючих об'єктах. Тут роботу слід ввести по всьому комплексу елементів умов праці, але особливу увагу треба приділити психофізіологічних і соціально-психологічним чинникам, що формується під впливом виконуваної роботи, міжособистісних відносин, тобто чинникам, які на етапі проектування підприємств не можуть бути враховані.
Оскільки в сучасних умовах господарювання все більшого значення надається активізації людського фактора, роль соціально-психологічних умов праці також підвищиться, бо вони сприяють посиленню соціальної мотивації праці, прагненню до більшої творчої віддачі фахівців.
Комплексний підхід до забезпечення сприятливих умов праці відображено в спеціальних міжгалузевих вимогах і нормативних матеріалах, які слід враховувати при проектуванні нових і реконструкції діючих підприємств, технологічних процесів і обладнання.
Найважливішим фактором виробничого середовища є освітлення. Значення раціонального освітлення під час роботи важко переоцінити.
Вимоги до раціональному висвітлення зводиться до наступного: правильний вибір джерела світла та системи освітлення, створення необхідного рівня освітленості робочої поверхні, нейтралізація ефекту засліплення, усунення відблисків, забезпечення рівномірного освітлення.
Найбільш доцільним є природне освітлення. Встановлено, що воно викликає найменше стомлення. На жаль, використовувати його весь робочий день не представляється можливим, особливо в осінньо-зимовий період, коли світловий день короткий. Тому рекомендується застосовувати штучне освітлення - як загальне, так і локальне.
Штучний і природне світло повинні мати один напрям.
Якщо в якості штучного джерела світла загального призначення рекомендують застосовувати люмінесцентні і металогалогенові лампи, то систему місцевого освітлення необхідно організувати з ламп розжарювання або ламп білого світла. Лампи білого світла випромінюють м'який біле світло, що несе теплоту і заспокоєння, що сприяє підвищенню зорового сприйняття. Всі типи світильників в обов'язковому порядку повинні бути забезпечені розсіювачами і екрануючими гратами, для спільного освітлення допускається не просвічує відбивач з кутом не менше 40 градусів.
Найкращим варіантом є робота при природному освітленні, коли світло падає з лівого боку або при комбінованому, коли недостатнє природне освітлення доповнюється місцевим або, коли працюють світильники загального та місцевого призначення.
Колір освітлення має психологічне значення, тому при невеликій освітленості перевагу віддають теплим тонам, які дають лампи розжарювання, що підкреслюють жовті та червоні кольори. Світло має мати правильну спрямованість, установку і формат В«Світлового плямиВ» - це важливі фактори здоров'я, затишку та підвищення результативності праці.
Мікроклімат впливає на функціональний стан людини під час роботи настільки широко, що його можна назвати одним з визначальних факторів працездатності. Відомо, що підвищення або зниження температури на 10 градусів знижує продуктивність праці майже на 15%. Відзначено й інше, зниження температури на 3 - 4 градуси відносно комфортного підвищує якість виконання завдань, пов'язаних з увагою і стеженням.
Мікроклімат характеризується такими величинами як температура, відносна вологість і швидкість воздуха. Температура і вологість є величинами, залежними як від пори року, доби, так і від погодних умов. Крім того, джерелами тепла в службових приміщеннях може бути різне обладнання, яке споживає енергію, частина якої у вигляді тепла виділяється в навколишнє середовище, та сам людина, що виділяє на годину до 1200 кдж. Найбільш комфортною для людини є температура 19 - 20 градусів. Враховуючи сезонні і добові коливання, температура в службових приміщеннях не повинна перевищувати 22 градуси - у спекотні дні, і не повинна бути нижче 18 градусів в холодний час, незалежно від кількості людей знаходяться в приміщенні.
У санітарних нормах по мікроклімату в службових приміщеннях визначено вимоги до вологості і швидкості повітря. Ці фізичні величини згідно із законами фізики надають безпосередній вплив на теплообмін людського організму. Так, вологість холодного повітря сприяє інтенсивній віддачі тепла організму, тому що повітря, насичене вологою, має більшу теплопровідність, ніж сухий. При високій температурі повітря і підвищення вологості обмежується виділення поту, а ця функція людського організму виконує 25% роботи при теплообміні.
У службових приміщеннях необхідно домагатися кондиціонування повітря, тобто одночасного регулювання його температури, волого...
