- медичний огляд за трудовим законодавством або пов'язаний з охороною праці. Він спрямований на конкретну особу, захист та збереження його здоров'я в процесі трудової діяльності;
- профілактичний медичний огляд призначений гарантувати інфекційну безпеку всього населення держави, а не особи, що перевіряється.
Перший вид медичного огляду регулюється Порядком проведення медичних оглядів працівників деяких категорій, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я України від 21 травня 2007 року № 246 (далі - Порядок № 246). p> Профілактичний медичний огляд проходять згідно Порядком проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 травня 2001 року № 559. p> Для того щоб визначити категорії працівників, підлягають попередніми (періодичним) медичним оглядам, роботодавець організовує лабораторні дослідження умов праці з встановленням шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників. Після цього отримані дані передаються в відповідну санітарно-епідеміологічну станцію, де щорічно встановлюються категорії працівників, які зобов'язані пройти медичний огляд згідно з Порядком № 246, і до 1 грудня складається акт визначення категорій серед відповідних працівників. Протягом місяця після отримання такого акта роботодавець складає в чотирьох примірниках поіменні списки зазначених працівників, погоджує їх з санітарно-епідеміологічною станцією. Один примірник списку залишається у відповідального за організацію медичного огляду посадової особи підприємства, решта направляється до лікувально-профілактичні установи, санітарно-епідеміологічну станцію, робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
Медичний огляд здійснюють лише лікувально-профілактичні установи, визначені відповідними наказами органів охорони здоров'я, а також спеціалізовані лікувально-профілактичні заклади з правом встановлювати діагноз відповідно з професійним захворюванням.
Організовуючи цю роботу на рівні підприємства, роботодавець повинен застосувати наступні заходи, зокрема:
- укласти або вчасно оновити договір з лікувально-профілактичним закладом;
- узгодити з цією установою план-графік проведення медичних оглядів з визначенням їх термінів, лабораторних та інших досліджень, а також залучених лікарів;
- видати наказ про проведення медичних оглядів (Додаток 2);
- забезпечити своєчасну явку всіх працівників на медичний огляд і обстеження і проконтролювати його проведення. Для проходження медичного огляду працівникам можна видати направлення (Додаток 3). p> По закінченні медичного огляду висновок про стан здоров'я працівника заноситься в його картку, на підставі якої лікувально-профілактичний заклад видає йому медичну довідку про проходженні медичного огляду.
За результатами медичного огляду спеціальна комісія установи, яка його проводила, оформляє заключний акт у шести примірниках, один з яких передає роботодавцю. На підставі даного акту роботодавець зобов'язаний забезпечити проведення певних оздоровчих заходів та усунути причини, що призводять до виникнення професійних захворювань.
Дні відсутності працівників на робочих місцях у зв'язку з проходженням медичних оглядів, що збігаються з їх робочим часом, підлягають обліку. Очевидно, що час перебування працівника в медичній установі на обстеженні в табелі обліку використання робочого часу потрібно відображати як неявку з інших причин, тобто цілоденний невихід на роботу з повним збереженням заробітної плати.
Організація заходів попередження по збереженню здоров'я осіб, які працюють на певних посадах, роботах і в умовах, а також інших осіб (працівників, населення) регулюється й іншими нормативними документами, якими необхідно керуватися кадровим службам у своїй діяльності.
До таких документів належать:
- Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затверджене наказом Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства внутрішніх справ України від 5 червня 2000 року № 124/345;
- Перелік захворювань і вад, при яких особа не може бути допущена до керування відповідними транспортними засобами, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 24 грудня 1999 року № 299;
- Перелік професій та видів діяльності, для яких є обов'язковим первинний і періодичний профілактичний наркологічний огляд, та Порядок проведення обов'язкового профілактичного наркологічного огляду громадян, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 6 листопада 1997 року № 1238 (далі - Перелік № 1238),
- Порядок проведення обов'язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів і Перелік медичних психіатричних протипоказ...
