лементів завдань. Тягне за собою додаткові зусилля в роботі з боку працівника
Несе відповідальність за функціональний якість допоміжних робіт (завдань). Тягне за собою додаткові зусилля з боку вищого керівництва (бригадира, майстра тощо)
Несе відповідальність за функціональний якість основної роботи (завдання). Тягне за собою виправлення за рахунок додаткових зусиль всього колективу (групи, бригади тощо)
Несе відповідальність за функціональний якість кінцевої продукції, роботи, завдання. Тягне за собою пошкодження обладнання, зупинку технологічного процесу і може виникнути небезпека для життя
3.2. Ступінь ризику для власного життя
Виключена
Імовірна
3.3. Ступінь відповідальності за безпеку інших осіб
Виключена
Можлива
3.4. Кількість конфліктних ситуацій, зумовлених професійною діяльністю, за зміну
Відсутні
1 - 3
4 - 8
Більше 8
4. Монотонність навантажень
4.1. Число елементів (прийомів), необхідних для реалізації простого завдання або в багато разів повторюваних операціях
більше 10
9 - 6
5 - 3
менше 3
4.2. Тривалість (в сек) виконання простих завдань або повторюваних операцій
більше 100
100 - 25
24 - 10
менше 10
4.3. Час активних дій (у% до тривалості зміни). В інший час - спостереження за ходом виробничого процесу
20 і більше
19 - 10
9 - 5
менше 5
4.4. Монотонність виробничої обстановки (час пасивного спостереження за ходом техпроцесу у% від часу зміни)
менше 75
76-80
81-90
більше 90
5. Режим роботи
5.1. Фактична тривалість робочого дня
6 - 7 год
8 - 9 год
10 - 12 год
більше 12 год
5.2. Змінність роботи
однозмінний робота (без нічної зміни)
двозмінний робота (без нічної зміни)
тризмінна робота (робота в нічну зміну)
Нерегулярна змінність з роботою в нічний час
5.3. Наявність регламентованих перерв та їх тривалість
Перерви регламентовані, достатньої тривалості: 7% і більше робочого часу
Перерви регламентовані, недостатньої тривалості: від 3 до 7% робочого часу
Перерви не регламентовані і недостатньої тривалості: до 3% робочого часу
Перерви відсутні
Оцінка напруженості праці заснована на аналізі трудової діяльності, який проводиться з урахуванням всього комплексу чинників, що створюють передумови для виникнення несприятливих нервово-емоційних станів і перенапруг.
Праця персональних користувачів ЕОМ вимагає емоційного, інтелектуального напруження, відповідальності, напруги аналізаторів (насамперед зору), характеризується стереотипністю робочих рухів за участю м'язів пальців, кистей, рук або плечового пояса, постійністю робочої пози, тривалістю зосередженого спостереження і т. д.
Залежно від конкретних показників напруженості трудового процесу працю персональних користувачів ЕОМ може бути віднесений до будь-якого з перерахованих вище класів умов праці.
Питання № 3. Іонізуючого випромінювання: дія на організм людини, гігієнічне нормування і методи захисту
Іонізуючим називається випромінювання, яке, проходячи через середовище, викликає іонізацію або збудження молекул середовища. Іонізуюче випромінювання не сприймається органами чуття людини. Тому воно особливо небезпечно, тому що людина не знає, що він піддається його впливу. Іонізуюче випромінювання інакше називається радіацією. p> Радіація - це потік частинок (альфа-, бета-частинок, нейтронів) або електромагнітної енергії дуже високих частот (гамма-або рентгенівські промені). p> Забруднення виробничого середовища речовинами, що є джерелами іонізуючого випромінювання, називається радіоактивним забрудненням. Це форма фізичного (Енергетичного...
