ють оподаткуванню в повному обсязі:
1.Государственная допомоги, що виплачуються відповідно до законодавства Російської Федерації, законодавчими актами суб'єктів Російської Федерації, рішеннями представницьких органів самоврядування, в тому числі:
- посібники з тимчасової непрацездатності;
- посібники з догляду за хворою дитиною;
- посібники з безробіттю, вагітності та пологах.
2. Встановлені чинним законодавством Російської Федерації компенсаційні виплати (у межах законодавчо визначених норм)
3. Суми одноразової матеріальної допомоги, що надається роботодавцями:
- працівникам у зв'язку зі стихійними лихами або іншими надзвичайних обставиною з метою відшкодування заподіяної їм матеріальної шкоди або шкоди їх здоров'ю на підставі рішень органів законодавчої (представницької) і (або) виконавчої влади, рішень
представницьких органів місцевого самоврядування;
- членами сім'ї померлого працівника або найманим працівникам у зв'язку зі смертю члена його сім'ї;
- працівникам, постраждали від терористичних актів на території Російської Федерації.
4.Сумма оплати праці та інші суми в іноземній валюті, що сплачуються своїм працівникам, а так само військовослужбовцям, направленим на роботу (на службу) за кордон, платниками податків - що фінансуються з федерального бюджету державними установами або організаціями - в межах розмірів, встановлених законодавством Російської Федерації.
5. Доходи членів селянського (фермерського) господарства, одержувані в цьому господарстві від виробництва і реалізації сільськогосподарської продукції, її переробки та реалізації - на протязі п'яти років починаючи з року реєстрації господарства.
6. Доходи (за винятком оплати праці найманих працівників), одержувані членами зареєстрованих у встановленому порядку родових, сімейних громад нечисленних народів Півночі від реалізації продукції, отриманої в результаті ведення ними традиційних видів промислів.
7. Суми страхових платежів (внесків) по обов'язковому страхуванню працівників, а так само за договорами добровільного страхування, що передбачають виплати у цілях відшкодування шкоди життю і здоров'ю застрахованих фізичних осіб за умови відсутності виплат застрахованим фізичним особам.
8. Вартість проїзду працівників і членів їх сімей до місця проведення відпустки і назад, оплачувана роботодавцем особам, які працюють і проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях. p> 9. Суми, виплачуються фізичним особам виборчими комісіями, а так з коштів виборчих фондів, об'єднань і блоків кандидатів за виконання ними робіт, безпосередньо пов'язаних з проведенням виборчих компаній.
10. Вартість форменого одягу та обмундирування, видаються відповідно до законодавством Російської Федерації безкоштовно або з частковою оплатою і залишаються в особистому постійному користуванні.
11. Вартість пільг по проїзду, наданих законодавством Російської Федерації окремим категоріям працівників, учнів, вихованців.
Доходи, що не підлягають оподаткуванню єдиним соціальним податком (внеском) в обмежених розмірах:
Суми матеріальної допомоги, що виплачуються фізичним особам за рахунок бюджетних джерел організаціями, що фінансуються за рахунок коштів бюджетів, що не перевищують 3000 рублів на одну фізичну особу.
Крім виплат (у частини суми податку, що підлягає сплаті до Фонду соціального страхування Російської Федерації), зазначених у п. 1 і 2, не включаються також будь-які винагороди, виплачуються фізичним особам за договорами цивільно - правового характеру, авторськими договорами.
3.5. Пільги з єдиному соціальному податку .
Російське податкове законодавство встановило також окремі податкові пільги з єдиному соціальному податку (додаток 3).
Однією з найважливіших пільг є стимулювання використання праці інвалідів. У зв'язку з цим від сплати звільняються організації будь-яких організаційно - правових форм - З сум доходів, що не перевищують 100000 рублів протягом календарного року, нарахованих працівникам, які є інвалідами 1,2 і 3 груп.
У цих же цілях звільняються від оподаткування суми доходів, що не перевищують 100 000 рублів на перебігу податкового періоду на кожного окремого працівника, наступних категорій роботодавців:
1. Громадських організацій інвалідів, серед членів яких інваліди та їхні законні представники становлять не менше 80%, та їх структурних підрозділів;
2. Організацій, статутний капітал яких повністю складається з вкладів громадських організацій інвалідів і в яких середньооблікова чисельність інвалідів становить не менше 50%, а для заробітної плати інвалідів у фонді оплати праці складає не менш 25%;
3. Установ, створених для досягнення освітніх, культурних, лікувально - оздоровчих, фізкультурно - спортивних, наукових і інших ...
