Наступним у формуванні відносин нерівності є закріплення існуючого стану, яке складається в деякий момент в ході обміну. Це закріплення здійснюється шляхом створення нормативної бази, яка встановлює рангове місце (або статус) кожного індивіда або соціальної групи в соціальній структурі за умови наявності в його розпорядженні необхідної кількості цінностей. Характер наявних цінностей формує вид структури, щодо якої визначається статус індивіда чи групи. br/>
II. Соціальна стратифікація
Сучасне суспільство характеризується наявністю груп, що володіють значно більшими ресурсами багатства і влади, ніж інші групи. Межі таких груп важко визначити. Часто самі індивіди, що входять в ці групи, не уявляють не тільки їх розмірів і меж, а й власного статусу у цій складній соціальній системі. Однак без знання реальної соціальної структури, характеру розподілу цінностей між різними групами і ступеня нерівності між ними неможливо зрозуміти, як функціонує і розвивається суспільство. Сукупність знань, що стосуються перерахованих аспектів соціального життя, відносяться сучасними вченими до теорії соціальної стратифікації.
В даний час найбільш впливовою точкою зору на процес формування соціальних страт можна вважати теорію стратифікації К. Девіса і У. Мура. Відповідно до цієї теорії, кожне суспільство має вирішити проблему розміщення і мотивації індивідів у соціальній структурі. Соціальний порядок у суспільстві грунтується на розподілі індивідів за соціальними статусами і спонукає їх виконувати соціальні ролі, відповідні даними статусам. Суспільство може обрати два шляхи мотивації для найкращого виконання соціальних ролей. Так, конкурентна система спрямована перш на мобілізацію індивідів щодо досягнення найбільш привабливого статусу, в той час як неконкурентна система щодо соціальних статусів більше уваги приділяє мотивації до виконання функціональних обов'язків, тобто внеску в діяльність суспільства як цілого. Суспільство будь-якої соціальної структури використовує обидві ці системи тільки різною мірою. p align="justify"> Для здійснення розподілу індивідів по соціальним статусам і їх мотивації реалізується практика винагороди, яка може використовуватися як для спонукання успішного виконання індивідом своїх ролей, так і для підтримки системи нерівного розподілу цієї винагороди відповідно до займаним статусом. Таким чином, в будь-якій соціальній системі винагорода повинна розподілятися диференційовано відповідно до займаних соціальними статусами. Для цієї мети створюються і узаконюються права кожного соціального статусу щодо винагороди з боку суспільства. p align="justify"> Слід зазначити, що дана теорія стратифікації в даний час є самою розробленої і теоретично обгрунтованою.
2.1 Соціальна диференціація
Соціальна стратифікація г...
