Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Методи оцінки умов праці

Реферат Методи оцінки умов праці





ustify"> tобщ + tп


де tобщ - загальна кількість відпрацьованих за аналізований період человекочасов;

tп-втрати робочого часу у зв'язку з травматизмом, захворюваннями, скороченням тривалості зміни і додатковими відпустками у зв'язку з несприятливими умовами праці, чел.-ч.

Коефіцієнт К3 оцінює частку робочих місць з безпечними умовами праці в загальній їх кількості:

Мб

К3 =

Мобщ


де Мб - середньорічна кількість робочих місць з сприятливими умовами праці; Мобщ - загальне середньорічна кількість робочих місць.

Узагальнюючий показник Ку.т визначається як середньогеометричними величина трьох коефіцієнтів:


Ку.т = К1 * К2 * К33


Одним з методів узагальненої оцінки є розрахунок інтегрального показника важкості праці в балах. При використанні цього методу всі елементи умов праці (включаючи санітарно-гігієнічні та психофізіологічні фактори), реально впливають на працівника на конкретному робочому місці (В«значиміВ»), отримують кількісну оцінку в балах - від 1 до 6 відповідно до медико-фізіологічної класифікацією робіт і розробленими на її основі критеріями оцінки умов праці.

Критерії оцінки дозволяють присвоїти кожному анализируемому фактору певну кількість балів залежно від його значення і ступеня відповідності санітарним нормам і правилам. Бали, по суті, являють собою умовну числову характеристику біологічного впливу того чи іншого чинника на організм людини. p align="justify"> При одночасному впливі ряду факторів інтегральна оцінка умов праці визначається як:

Де U у.п - інтегральна оцінка умов праці в балах;

Хмах - максимальна кількість балів, присвоєне одному з ряду розглянутих значущих чинників (визначальному фактору);

- сума кількісної оцінки значущих чинників в балах (без Хмах);

п - кількість значущих чинників;

10 - число, введене для зручності розрахунків.

Отримана оцінка служить підставою для встановлення категорії важкості праці у відповідності зі шкалою, наведеною в табл.1.


Таблиця 1

Шкала для визначення категорії важкості праці

Категорія важкості труда.123456Значеніе Uу.тДо 1818,1-3333,1-4545,1-5353,1-5959,1-60

Ще один метод заснований на підсумовуванні оцінок показників напруженості, тяжкості, шкідливості і небезпеки роботи.

За рівнем напруженості, показниками якої є ступінь монотонності праці, режим праці та відпочинку, рівень відповідальності, тривалість періоду зосередження уваги (у% до часу зміни), щільність вступників інформаційних сигналів (кількість на годину), ...


Назад | сторінка 4 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на робочому місці і розробка заходів з ліквідації прояви ...
  • Реферат на тему: Атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві
  • Реферат на тему: Гігієнічна оцінка умов праці на робочому місці з урахуванням впливу шкідлив ...
  • Реферат на тему: Атестація робочих місць і плани заходів щодо покращення і оздоровлення умов ...
  • Реферат на тему: Санітарно-гігієнічна оцінка умов праці на робочому місці