виділяють спокійні (H1), помірно-напружені (H2), напружені (H3) і особливо напружені (Н4) роботи.
За рівнем тяжкості, показниками якої служать величина енерговитрат, робоча поза і величина докладених м'язових зусиль, відстань, яку проходить за зміну, період вимушено напруженої робочої пози (у% до змінного часу), виділяють легкі (T1) , середньої тяжкості (Т2), важкі (Т'3), особливо важкі (T4) роботи.
Рівень шкідливості робіт оцінюють за кліматичними умовами робочої зони, забрудненості повітря в ній, освітленню, наявності і рівню контактної вібрації, шуму, ультразвуку, інфраізлученій, електромагнітних та радіоактивних випромінювань.
За цього рівня розрізняють нешкідливі (В1), допустимої шкідливості (В2), шкідливі (В3) і особливо шкідливі (В4) роботи.
Рівень небезпеки визначають за коефіцієнтом частоти травматизму та ризику загинути на робочому місці. Відповідно з його значенням роботи поділяються на безпечні (О1), відносно безпечні (О2), небезпечні (О3) і особливо небезпечні (О4). p align="justify"> По кожному параметру робоче місце може отримати від одного (наприклад, H1) до чотирьох (наприклад, О4) балів.
Відповідно сума балів характеризує одну з чотирьох категорій умов праці. При цьому при віднесенні робочого місця до першої категорії за жодним з параметрів бал не може перевищувати 1, до другої - 2, до третьої - 3. p align="justify"> Таким чином, оптимальні умови праці оцінюються в 4 бали; допустимі - від 5 до 8, несприятливі - від 6 до 12 (при наявності 3 балів хоча б по одному з параметрів), особливо несприятливі - від 7 до 16 балів (за наявності 4 балів хоча б по одному з параметрів).
умова праця атестація робочий місце
3. Атестація робочих місць за умовами праці
В якості одного з методів оцінки стану умов праці та професійних ризиків можна розглядати атестацію робочих місць за умовами праці. Постановою Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації від 14 березня 1997 р. № 12 було прийнято Положення про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці. Згідно з цим Положенням, атестації підлягають всі наявні в організації робочі місця; атестація повинна проводитися регулярно, але не рідше одного разу на п'ять років. Використання її результатів можливе при:
В· плануванні заходів щодо поліпшення умов праці та підвищення його безпеки;
В· сертифікації виробничих об'єктів на відповідність вимогам охорони праці;
В· обгрунтуванні застосування пільг і компенсацій;
В· вирішенні питань про зупинення або припинення експлуатації обладнання, цехи, ділянки у зв'язку із загрозою життю і...
