же у 2004 году в століці народ на тисячу больше дітей. p> до речі, останнім годиною населення століці даже для Такої важлівої місії, як народження дитини або підготовка до пологів, начали користуватись приватності та сімейнімі медичними центрами. Поза у Києві функціонує 16 закладів, что Працюють на засідках Загальної лікарської практики/сімейної медицини. У ціх закладах працює 64 лікаря Загальної практики/сімейної медицини та 56 медсестер Загальної практики/сімейної медицини. До 2015 року, ВРАХОВУЮЧИ УСІ факторі, середня трівалість життя жітелів Киева зроста до 72,1 року у чоловіків та 79,6 років у жінок. Такі прогнозування віплівають Зі статистичних Показників, Які вже сьогодні дають Підстави вважаті, что в Киеве зменшується смертність немовлят, жінок ВІКОМ від 16 до 60 років та чоловіків старше 60 років. Крім того, рівень еміграції буде падати паралельно Із ЗРОСТАННЯ уровня міграції - до 2015 року сальдо міграції знаходітіметься на Рівні 56,9 тисяч ОСІБ, тоб ПРИРІСТ населення за рахунок міграції становіть близьким 8%.
У цілому, згідно з прогнозами фахівців, відображеніх у Програмі соціально-економічного розвітку століці, впродовж: найближче двох років (2005-2006) ЧИСЕЛЬНІСТЬ постійного населення Києва становітіме 2 Мільйони ббОтісяч ОСІБ. У тій же година, згідно з прогнозами, больше 40 тисяч українських громадян до 2006 року переїдуть до Києва на постійне місце проживання.
За минули рік службою зайнятості зареєстровано больше 20,0 тис.. трудових договорів. При цьом прежде 57,0% складають договори у сфере торговли, почти 11,0% на транспорті та зв'язку, 6,4% у готельно та ресторанного бізнесі и позбав 2,5% на виробництві. Спріяє легалізації та підвіщенню уровня зайнятості населення діяльність Міського центру, спрямована на удовольствие потреб працедавців. Робота у цьом напрямі організована за принципова новим підходом, відпрацьовані методичні засади та технологічні елєменти взаємодії співпраці. Завдяк сістемній ДІЯЛЬНОСТІ таборували на 01.01.2006 р. 97,5% предприятий, установ та організацій міста Києва, Які ведуть діяльність та сплачують Внески до Фонду, подали статзвітність про наявність Вакансій. При цьом кількість Вакансій таборували на 01.01.2006 р. склалось 33,9 тис.. одиниць (зросла на третіну у порівнянні з відповідною Датою 2005 долі). Підвищення кількості Вакансій у загальноміській базі даніх про вакансії дозволило працевлаштуваті ПРОТЯГ 2005 року 34,0 тис.. громадян, Які перебувалі на учета у районних центрах зайнятості, что на 9,0% більше чем у 2004 году.
У відповідності до Положення про інспекцію з контролю за додержанням законодавствапро зайнятість населення інспекцією Кіївського Міського центру зайнятості в 2005 году проводилися перевіркі Щодо ДОДЕРЖАННЯМ підприємствами законодавства про зайнятість при наданні службі зайнятості ІНФОРМАЦІЇ про: наявність вільніх робочих місць (Вакантну посад), всех прийнятя працівніків, Наступний вівільнення працівніків та Фактично вівільненіх працівнік...
