тавками. Якщо існує надлишкова пропозиція праці, то зниження заробітної плати має зменшити його, але, в той же час, підняти попит на працю. Якщо ж заробітна плата в цій ситуації не знижується, цьому перешкоджають самі працівники, їх профспілки, то тим самим вони "добровільно" погоджуються на існування якоїсь кількості безробітних.
Чи будуть робочі охоче погоджуватися працювати за зниженими ставками? На думку економістів-класиків, конкуренція з боку безробітних змушує їх до цього. Конкуруючи за вільні робочі місця, безробітні будуть сприяти зниження ставок заробітної плати до тих пір, поки ці ставки не будуть настільки низькими, що підприємцям представиться вигідним наймати всіх наявних робочих. Тому економісти-класики прийшли до висновку, що вимушене безробіття неможлива. Будь-який бажаючий працювати по обумовленою ринком ставкою заробітної плати може легко знайти роботу. br/>
Безробіття
Предл.труда
S
W/p 2 В
Рівновага
W/p 3
В
L 1 L 2 L 3 L
В
Рисунок 1 - Безробіття в рамках класичного випадку.
Припустимо, як це зображено на малюнку 1, що реальна заробітна плата утримується на рівні (w/p2), що перевищує рівень ринкової рівноваги. При цій величині зарплати обсяг пред'явленого фірмами попиту на працю становить L1, тоді як пропозиція праці одно L3. У результаті цього виникає надлишок пропозиції в обсязі (L3 - L1). Цей розрив між пропозицією праці та попитом на нього і визначає існування безробіття в рамках класичного підходу.
В В В В В Неокласична концепція безробіття в найбільш послідовному вигляді була представлена ​​відомим англійським економістом А. Пігу в його книзі "Теорія безробіття", що вийшла в 1933 р.
Основні положення А. Пігу зводяться до наступного:
а) кількість робітників, зайнятих у виробництві...
