, знаходиться в зворотній залежності до рівня заробітної плати, тобто зайнятість тим нижче, чим вище заробітна плата;
б) існувала до першої світової війни 1914-1918 рр.. рівновагу між рівнем заробітної плати і рівнем зайнятості пояснюється тим, що заробітна плата встановлювалася в результаті вільної конкуренції між робітниками на такому рівні, який забезпечував майже повну зайнятість;
в) посилення після першої світової війни ролі профспілок і введення системи державного страхування від безробіття зробили заробітну плату негнучкою, утримуваної на занадто високому рівні, що і стало причиною масового безробіття;
г) для досягнення повної зайнятості необхідне зниження заробітної плати.
Рівновага на ринку праці в даній моделі визначається через функцію попиту на робочу силу і функцію її пропозиції, де в якості ціни праці виступає реальна заробітна плата PL. Крива функції попиту на працю DL має спадаючий характер, оскільки фірми, що пред'являють попит на цей фактор виробництва, зможуть найняти на роботу більшу кількість робітників при більш низькій зарплаті. Якщо ж рівень заробітної плати буде підвищуватися, то кількість робочої сили зменшиться. DL = f (PL). <В
Малюнок 2 - Неокласична модель безробіття.
Пропозиція праці на ринку робочої сили SL також залежить від реальної заробітної плати: чим вище РL, тим більше робітників запропонують на ринку свою працю, і, навпаки, чим нижче заробітна плата, тим менше їх кількість буде бажати влаштуватися на роботу. Тому пропозиція праці розглядається як функція від реальної заробітної плати і крива пропозиції праці має позитивний нахил:
SL = f (PL). (2)
Поєднавши графіки попиту і пропозиції, отримаємо неокласичну модель ринку праці, яка ніколи, що всі бажаючі працювати можуть знайти роботу при рівноважній ставці заробітної плати РLE. Якщо пропозиція праці зростає (зсув кривої SL в положення S'L), то це призводить до зниження заробітної плати до РLF і рівновага на ринку праці встановлюється в точці F.
Таким чином, в неокласичної моделі ринкова економіка здатна використовувати всі трудові ресурси, однак лише за умови гнучкості заробітної плати.
Повна зайнятість у даному випадку означає, що кожен бажаючий продати певну кількість праці за склалася в даний момент ставці заробітної плати може здійснити своє бажання. Якщо ж заробітна плата РLK встановиться вище ринкового рівноважного рівня (на вимогу профспілок або при державному втручанні), то це призведе до того, що попит на працю буде значно менше пропозиції праці і певна частина працівників виявиться без роботи. Число безробітних зображений на відрізку КМ. Отже, в неокласичній моделі безробіття реальне, але вона не випливає з законів ринку, а виникає як результат їх порушення, втручання в конкурентний механізм або держави, або профспілок, тобто неринкових сил. Ці сили не дають впасти заробітній платі до рівноважного рівня, в силу чого підприєм...
