Об'єм грошових коштів, спрямованих на соціальне забезпечення, тис. руб.
2 056
Загальний обсяг витрачених коштів, тис. руб.
30 097
Відомості про співробітниках (працівниках) ВАТ В«ГотельВ« Об В»залежно від їх віку та освіти наведено в табл. 4. br/>
Таблиця 4
Відомості про співробітників (Працівниках) ВАТ В«ГотельВ« Об В»в залежності від їх віку та освіти
Найменування показника
3 квартал 2004 року
Співробітники (Працівники), вік яких становить менше 25 років,%
12,2
Співробітники (Працівники), вік яких становить від 25 до 35 років,%
23,2
Співробітники (Працівники), вік яких становить від 35 до 55 років,%
54,0
Співробітники (Працівники), вік яких складає більше 55 років,%
10,6
Разом:
з них:
мають середнє і/або повну загальну освіту,%
мають початкову та/або середню професійну освіту,%
мають вища професійна освіта,%
мають фундаментальну наукову, професійну освіту,%
100
46,0
37,1
16,9
0,0
Аналізуючи відомості про структуру кадрового складу підприємства за віком та освітою, можна відзначити, що більшість працюючих на підприємстві співробітників знаходяться в віці 35-55 років (54%), найменша кількість співробітників знаходяться в віці більше 55 років (10,6%). Більшість співробітників (46%) мають середню і/або повну загальну освіту, професійно-технічну освіту мають 37,1%, вищу освіту мають 16,9%. p> Вищим органом управління ВАТ В«ГотельВ« Об В»є загальні збори акціонерів.
Рада директорів товариства здійснює загальне керівництво діяльністю товариства, за винятком вирішення питань, віднесених федеральними законами і статутом до компетенції загальних зборів акціонерів. Питання, віднесені до компетенції ради директорів суспільства, не можуть бути передані на вирішення виконавчому органу товариства. [3]
Керівництво поточною діяльністю товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом товариства. Відповідно до пункту 16.1 статуту ВАТ "Готель" Об " одноосібним виконавчим органом є генеральний директор.
У компетенцію загальних зборів акціонерів належить вирішення наступних питань:
1) внесення змін і доповнень до статуту товариства або затвердження статуту товариства в новій редакції;
2) реорганізація товариства;
3) ліквідація товариства, призначення ліквідаційної комісії та затвердження проміжного та остаточного ліквідаційних балансів;
4) визначення кількісног...
