буде знати всі тонкощі даного бізнесу і зможе прийняти правильне рішення, що стосується стратегічного розвитку компанії.
Верхню планку зарплати (Більше 3500 дол США) задають фахівці-іноземці. Як правило, сфера їх компетенції ширше, ніж у російських колег: вони опікуються і опрацюванням форматів торгівлі, і вибором устаткування, і створенням антуражу магазину (все, що називається retail-development). Ринкова вартість таких професіоналів може досягати 100 тис. дол США в рік.
Далі йдуть комерційні директора , які часто відповідають і за закупівлі, і за продажі, і за торговий маркетинг. Типова цифра винагороди за працю таких співробітників - до 8000 дол США на місяць. В їх підпорядкуванні знаходяться різні торговельні фахівці і менеджери - баєри, менеджери із закупівель певних товарних категорій і т. д. Ці люди отримують скромніші винагороди - як правило, до 3000 дол США на місяць.
Таблиця 1 Заробітна плата працівників роздрібної торгівлі
В
На закінчення зазначимо, що компенсації, що надаються працівникам на ринку праці, є дуже потужним інструментом конкурентної боротьби за залучення персоналу як одного з найважливіших ресурсів компанії. Управління оплатою праці в компанії з метою залучення і утримання найбільш кваліфікованого персоналу повинно усвідомлюватися як найважливіший елемент системи управління персоналом.
Структура компенсаційного пакета співробітників є основним об'єктом та інструментом компенсаційної політики підприємства. А моніторинг ринку оплати праці - найважливіше джерело формування ефективної політики заробітної плати і компенсацій у будь-якій компанії.
В
1.2 Регулювання трудових відносин
Поняття і склад трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, в РФ визначені ст.5 гл.1 Трудовий Кодекс Російської Федерації вступив в дію з 1 лютого 2002р. Трудовий кодекс є пріоритетним по відношенню до інших законодавчих актів у сфері трудових відносин. Всі інші джерела трудового права не повинні суперечити Кодексу та іншим федеральним законам. Порядок регулювання норм трудового права міститься в [4]: ​​
- Трудовому кодексі;
- інших федеральних законах;
- Указах Президента РФ;
- постановах Уряду РФ і нормативних правових актах федеральних органів виконавчої влади;
- конституціях (Статутах), законах та інших нормативних правових актах суб'єктів РФ;
- актах органів місцевого самоврядування і локальних нормативних актах, що містять норми трудового права.
Крім того, на території Російської Федерації до прийняття відповідних законодавчих актів застосовуються норми колишнього СРСР у частині, що не суперечить Конституції і законодавству РФ, а також міжнародними угодами (договорами) за участю Російської Федерації. p> Якщо міжнародним договором Російської Федерації встановлені інші правила, ніж передбачені нормативними правовими ...
