а) обробка персональних даних громадянського службовця здійснюється з метою забезпечення дотримання Конституції Російської Федерації, федеральних законів і інших нормативно-правових актів Російської Федерації, сприяння громадянському службовцю у проходженні державної цивільної служби Російської Федерації, в навчанні і посадовому зростанні, забезпечення особистої безпеки цивільного службовця і членів його сім'ї, а також з метою забезпечення збереження належного йому майна та майна державного органу, обліку результатів виконання ним посадових обов'язків;
б) персональні дані слід отримувати особисто у цивільного службовця. У разі виникнення необхідності отримання персональних даних громадянського службовця у третьої сторони слід сповістити про це цивільного службовця заздалегідь, отримати його письмову згоду і повідомити цивільному службовцю про цілі, передбачуваних джерелах і способи отримання персональних даних;
в) забороняється одержувати, обробляти і долучати до особової справи громадянського службовця невстановлені федеральними законами персональні дані про його політичних, релігійних та інших переконаннях, приватного життя, членство в громадських об'єднаннях, у тому числі в професійні спілки;
г) при прийнятті рішень, що зачіпають інтереси громадянського службовця, забороняється грунтуватися на персональних даних громадянського службовця, отриманих виключно в результаті їх автоматизованої обробки або з використанням електронних носіїв;
д) захист персональних даних громадянського службовця від неправомірного їх використання або втрати забезпечується за рахунок коштів державного органу в порядку, встановленому федеральними законами;
е) передача персональних даних громадянського службовця третьої стороні не допускається без письмової згоди громадянського службовця, за винятком випадків, встановлених федеральним законом.
3. Проблема інформаційного забезпечення управління державною службою
У відповідно з Федеральними законами В«Про систему державної служби Російської ФедераціїВ» і В«Про державну цивільну службу Російської ФедераціїВ» повинна бути створено систему управління адміністративною владою в країні.
У основі будь-якої системи управління, в тому числі управління державної службою, лежить інформація. Це передбачає створення відповідного банку даних, що містять відомості про процеси, що протікають в апараті органів державної влади, і державних службовців.
Інформаційне забезпечення роботи з персоналом в структурах державної і муніципальної служби передбачає дотримання відповідає сучасним стандартам і прийнятим правовим нормам балансу між необхідністю запитуваних у громадянина відомостей під час вступу на службу або її проходження і достатністю цих зведенні для управління персоналом в інтересах повноцінного здійснення функцій органів влади та самоврядування.
У Нині кожне відомство самостійно і незалежно від інших веде облік свої...
