Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Інновації в галузі управління персоналом

Реферат Інновації в галузі управління персоналом





ботка і впровадження нової продукції або послуг.

2.Модернізація та удосконалення що випускається.

3. Удосконалення і розвиток виробництва традиційних для підприємства видів продукції та послуг.

4. Створення умов для забезпечення більш ефективної діяльності та підвищення конкурентоспроможності підприємства.

Формування конкретних цілей інноваційного менеджменту знаходить своє відображення у науково-технічній політиці підприємства.

Науково-технічна політика підпорядкована досягненню головної мети підприємства: максимально повне задоволення вимог споживачів до кількості та якості продукції, що випускається продукції при мінімально можливих витратах на її розробку і виробництво.

При розробки науково-технічної політики цілі інноваційного менеджменту мають відображати особливості інноваційної діяльності на конкретному підприємстві. По-перше, вони формулюються з урахуванням причини, що викликала інновації, в тому числі: реакцію на виживання, що вимагає нововведень, або забезпечення стратегії розвитку підприємства в перспективі, що вимагає попереджувальних заходів для досягнення успіху. По-друге, вони визначаються предметом і сферою нововведень. Нововведеннями можуть бути нові продукти, послуги, нові сфери застосування продукту або реалізації послуг на ринку, нові технологія, організація, управління тощо По-третє, цілі інновації враховують необхідну глибину інноваційного процесу, включаючи освоєння високих технологій з урахуванням державної підтримки В»спонсорів та інших джерел капіталу, модернізацію виробництва під впливом конкуренції, раціоналізацію і реконструкцію для підвищення ефективності роботи підприємства і по-четверте, ці цілі відображають глибину інтеграції інноваційного процесу, яка визначається доступністю використання результатів спеціалізованих джерел (глибока інтеграція); використанням галузевих науково-дослідних інститутів, конструкторських і спеціальних конструкторських бюро (середня інтеграція); самостійними дослідженнями і розробками підприємства (мала інтеграція).

З урахуванням сформульованих особливостей інноваційної діяльності зміст інноваційного менеджменту включає:

• Розробку планів і програм інноваційної діяльності. p> • Розгляд (аналіз і оцінку) проектів створення нових продуктів. p> • Координацію діяльності підрозділів підприємства у сфері інновацій та проведення єдиної інноваційної політики.

• Моніторинг ходу розробки нової продукції і її впровадження у виробництво. p> • Взаємодія з маркетинговою діяльністю при формуванні основних напрямів науково-технічної і виробничої діяльності для забезпечення конкурентоспроможності продукції та ефективності підприємства з урахуванням вимог споживачів, конкуренції в галузі та ринкової кон'юнктури.

• Обгрунтування і забезпечення програм інноваційної діяльності підприємства фінансовими засобами, матеріальними ресурсами та кваліфікованим персоналом.

• Створення тимчасових ...


Назад | сторінка 4 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз та оцінка ефективності науково-технічної діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності інвестиційної та інноваційної діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Удосконалення методів управління запасами готової продукції у виробничо-збу ...
  • Реферат на тему: Розвиток інноваційної діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Зміст, основні поняття інвестиційної та інноваційної діяльності підприємств ...