ують у Чотири підході, згідно Принципів, что покладені у їх основу, а самє:
1. Інструментальний підхід, згідно Якого предприятие Виступає інструментом для создания багатства, а вся его соціальна діяльність спрямована на Досягнення економічного результату. Найбільшого Поширення Данії підхід набув на качану 1970-х років, коли корпоративна соціальна відповідальність розглядалася Переважно як відповідальність ПІДПРИЄМСТВА перед своими акціонерамі [2]. Найвідомішім прібічніком даного підходу є економіст М. Фрідман, Який вважать, что В«Існує одна и Тільки одна соціальна відповідальність ділового світу - вікорістаті свои ресурси и займатись діяльністю, спрямованостей на Збільшення прібутків, при умові Дотримання правил гри, тоб займатись відкрітою и вільною конкуренцією, без обману и Шахрайство [83, c. 141-142] В». Тоб, діючі таким чином, організація Виконує свою економічну функцію, віробляючі товари та послуги, необхідні для Суспільства та створюючі при цьом Робочі місця и забезпечуючі максімізацію прибутку для акціонерів [83, c. 142]. p> Деякі Сучасні досліднікі, Прихильники інструментального підходу, наголошують на тому, что позбав максімізація прибутку у довгостроковій перспектіві візначає СПРАВЖНЯ відповідальність бізнесу, оскількі подібний підхід дозволяє поєднаті Захоплення як акціонерів, так и других зацікавленіх сторін. Крім того, смороду Погоджують, что забезпечення максімізації прібутків у довгостроковій перспектіві может Вимагати від бізнесу ПЄВНЄВ потокові витрат на Соціальні та екологічні цілі. Саме ІНСТРУМЕНТАЛЬНИЙ підхід, Який візначає соціально-відповідальне ведення бізнесу и є елементом его стратегічного управління та необхідною Передумови его ефектівності та прібутковості, набув в Останні роки надзвічайної популярності [65; 167, c. 3-4]. p> 2. Підхід з позіції політічного впліву, Який базується на тому, что ПІДПРИЄМСТВА мают здатність впліваті на суспільство, и через ті повінні відповідально використовуват Цю ​​здатність. При цьом под соціальною силою розуміють здатність впліваті на результати ВАЖЛИВО суспільніх процесів з метою Вирішення суспільніх проблем Незалежності від політічніх інстітутів [167, c. 5]. p> Найбільш відомою є Концепція В«корпоративного Громадянство В», яка зародилася на качану ХХІ століття. Даній підхід проявляється у стратегічній та повсякденній ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА та відображає спеціфіку его взаємодії з групами інтересів та оточуючім СЕРЕДОВИЩА. Поняття "корпоративне громадянство" Спочатку вінікло у британських компаніях, а потім ширше и среди американских корпорацій [2, 91]. Згідно даної Концепції роль ПІДПРИЄМСТВА может буті Розглянуто у вузьких та широкому значенні. У вузьких значенні роль ПІДПРИЄМСТВА зводіться до філантропії, СОЦІАЛЬНИХ інвестіцій та ПЄВНЄВ загальновизнаних обов'язків перед місцевою громадою. У широкому розумінні - предприятие винне відповідаті за ті сфери, в якіх держава вони здатн захістіті своих громадян [158, 91].
Концепція корпоративного гро...
