пропозицій і втілення їх у життя а фірма могла поміняти або розширити свій профіль.
Саме В«культура підприємства В»- є найважливішою причиною швидкого економічного розвитку КНР, Японії та В«чотирьох маленьких драконівВ» (Сінгапур, Тайвань, Сянган, Південна Корея). p> У сучасних країнах Східної Азії традиційна культура не є перешкодою для модернізації, а навпаки, надає величезний позитивний вплив. Як правило, між традиційною культурою і процесами модернізації існують суперечності, але після економічних перетворень в країнах Східної Азії багато з них були зняті і традиційна культура стала сприяти розвитку.
Говорячи про базових рисах китайського стереотипу, слід, перш за все, мати на увазі те фундаментальний вплив, який зробило на нього конфуціанство. Відомо, що в центрі системи Конфуція лежить образ В«благородного чоловікаВ», якого Учитель наділив п'ятьма головними властивостями: людяністю, почуттям обов'язку, делікатністю, розумом (знаннями) і вірністю. До них примикає синівська шанобливість, що розуміється в самому широкому сенсі як шанування і покора старшим взагалі. Мабуть, саме в контексті конфуціанства і слід розглядати китайський стереотип.
Його основоположна риса - своєрідна суміш покори, терпіння і наполегливості. Саме ці три риси формують вигляд смиренного і покірного китайця, свято прихильника старших і начальників, терпляче і наполегливо працює, покірливо зносить тяготи життя.
Терпінням і завзятістю китайський партнер буде домагатися максимально вигідних умов угоди, гранично наполегливо працювати над тим, щоб вичавити з неї все, що тільки можливо, смиренням і соромливою усмішкою відповідаючи на справедливі претензії партнера (і вперто роблячи все по-своєму).
Китайці обманюють один одного і партнерів досить часто і при цьому (знову ж за свідченнями очевидців) не відчувають особливих докорів сумління. Чому так? p> Ризикнемо звернути увагу читача на те, що, взагалі кажучи, в конфуціанської образі В«Благородного чоловікаВ» цієї риси просто-напросто немає: чесність зовсім не є обов'язковою рисою образу.
Скрупульозне відстеження всіх взаємних зобов'язань у відповідних документах, чітке фіксування і взаємний контроль їх виконання - все це неодмінні умови роботи з китайським партнером.
З китайським партнером мало просто домовитися про зміни, - потрібно дуже терпляче пройтися по них кілька разів, закріпити їх на папері і, що найголовніше, терпляче і наполегливо (по-кітайскі!) контролювати виконання кожного пункту домовленостей.
Як і всі східні люди, китайці дуже прихильні ритуалам, чиношанування, збереженню всіх зовнішніх атрибутів гідності і вкрай болісно переносять В«втрату обличчяВ».
Китайці чутливі до жарту й гумору, готові відгукнутися на відповідні ініціативи іншого боку, а це - важливий момент у скрутному та обтяжливі (Особливо - на початку бізнесу) спілкуванні з цим складним партнером. Найчастіше своєчасна жарт чи веселе зауваження доп...
