ромисловості і не повинно нести весь тягар забезпечення всіх працюючих за наймом.
За декретом РНК від 15 листопада 1921 В«Про соціальне страхування осіб, зайнятих найманою працею В»матеріальне забезпечення трудящих грунтувалося на обов'язкових внесків підприємств, установ та господарств, які використовують працю найманих працівників. Конкретні норми забезпечення визначалися окремими постановами РНК. p> Зокрема, допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологах встановлювалися в розмірі фактичного заробітку працівника. Якщо коштів було недостатньо, то допомога по хворобі могло бути скорочено до однієї третини тарифної ставки. При народженні дитини передбачалося два виду допомоги: на предмети догляду за новонародженим і на годування дитини до дев'яти місяців у розмірі 25 відсотків середньої зарплати. Допомога по безробіттю видавалося у розмірі від 1/6 до 1/2 середньої зарплати з урахуванням кваліфікації та стажу роботи. У цих нормативних актах підкреслювалось, що фонди соціального страхування твердо броньовані і не можуть бути використані на будь-які інші цілі. Тариф за всіма видами страхування становив 28,5 відсотка від фонду оплати праці. Для соціального страхування з тимчасової непрацездатності, материнства і дитинства виділялося від 6 до 9 відсотків; на лікувальну допомогу працюючим - від 5 до 7 відсотків від фонду оплати праці. Крім звичайних тарифів існували пільговий і заохочувально-каральний, застосування яких залежало від ступеня
небезпеки і шкідливості умов виробництва. [3]
У діяльності страхових органів, крім забезпечення застрахованих грошовими виплатами, все більше уваги приділялося питанням профілактичного та соціально-побутового спрямування (курорти, санаторії, будинки відпочинку, профілакторії, дієтхарчування, дитячі садки і ясла, молочні кухні).
Союзна рада соціального страхування мав досить широкими повноваженнями. Він розглядав і затверджував розроблені інструкції і положення у розвиток діючих законоположень, що стосуються страхування окремих категорій працівників, порядку справляння страхових внесків, застосування чинних тарифів до окремих видів страхування та розмірів страхового забезпечення; роз'яснював законодавство про соціальне страхування; встановлював порядок зберігання грошових коштів органів страхування і ін Цим Радою в 1925 році був затверджений перший список професійних захворювань. br/>
2. Соціальне страхування та профспілки
(1933 - 1990 р.р.)
Помітною віхою в історії соціального страхування Росії є передача цього інституту в управління профспілкам на підставі постанови РНК і ВЦРПС від 23 червня 1933 року. Всі кошти соціального страхування, а також санаторії, будинки відпочинку та інші установи були передані в управління ВЦРПС.
Безпосереднє керівництво здійснювалося спочатку галузевими, а потім територіальними міжсоюзні профспілковими органами. На підприємствах (установах, організаціях) роботу за призначе...
