инники визначають внутрішні якості, ознаки та особливості досліджуваних об'єктів (продуктивність праці, якість продукції, родючість грунту і т.д.).
Більшість досліджуваних в аналізі чинників складаються з декількох елементів. Однак є й такі, що не розкладаються на складові частини. У зв'язку з цим чинники діляться на складні (комплексні), прості (елементні). Прикладом складного чинника є продуктивність праці, а простого - кількість робочих днів у звітному періоді.
3. Класифікація резервів підвищення ефективності господарської діяльності
Класифікація факторів, що визначають господарські показники, є основою класифікації резервів.
"Резерви - це невикористані можливості підвищення ефективності господарської діяльності. [5] "
У практиці аналізу господарської діяльності розрізняють два поняття резервів: резервні запаси (сировина, матеріали, газ та т.д.), наявність яких забезпечує безперебійну роботу господарюючого суб'єкта, і резерви як ще не використані можливості зростання виробництва, підвищення ефективності виробництва.
"Під резервами розуміють невикористані можливості зниження поточних і авансованих витрат. Усунення різного роду втрат у виробництві і нераціональних витрат є найважливішим напрямком використання резервів. [6] "
Резерви можна виміряти як різницю між досягнутим рівнем використання ресурсів і можливим рівнем, виходячи з накопиченого виробничого потенціалу.
Правильніше під резервами варто розуміти невикористані можливості зниження поточних і авансованих витрат матеріальних, трудових і фінансових ресурсів при даному рівні розвитку продуктивних сил і виробничих відносин. В основу класифікації резервів покладені різні ознаки. Однак будь-яка класифікація повинна полегшувати пошук резервів.
За просторовій ознаці виділяють загальнодержавні, регіональні, галузеві та внутрішньогосподарські резерви. За ознакою часу вони діляться на невикористані, поточні та перспективні резерви.
Невикористані резерви - упущені можливості зростання виробництва або відносно планового завдання, або відносно досягнень НТП і передового досвіду за певний проміжок часу.
Поточні резерви - це можливості поліпшення результатів господарсько-фінансової діяльності в межах найближчого часу (місяця, кварталу, року). Реалізація поточних резервів можлива лише при збалансованості трьох елементів процесу виробництва: праці, засобів праці і предметів праці.
Перспективні резерви - це можливості поліпшення результатів діяльності у віддаленій перспективі, внаслідок зраді - ня структурної та інвестиційної політики, впровадження досягнень НТП у виробництво.
Основна ознака класифікації виробничих резервів - за джерелами підвищення ефективності виробництва, які зводяться до трьох моментів процесу виробництва (моментам процесу праці): доцільною діяльності або самої праці, засобів праці, предметів праці. Організація процесу виробн...
