y"> Рішення
. Зростання номінальної заробітної плати за період склав:
В
. Приріст реальної зарплати:
= 1,29-1,2 = 0,09 або 9%
. Реальна зарплата складе:
'1, 09 = 1417 (грн.)
Висновок: в поточному місяці при номінальній зарплаті рівній 1680 грн., реальна зарплата склала 1417 грн., тобто перевищила минулорічну на 9%.
№ 8. Нарахувати за травень заробітну плату працівнику, який відпрацював понад норму: 2 травня - 3 годин у свій вихідний день, а 7 травня - 3 години понад норму роботи цього дня. Посадовий оклад працівника 2400 грн. Норма робочого часу в даному місяці 146 годин
Рішення
Визначаємо оклад працівника за 1 год роботи за нормою в даному місяці:
: 146 = 16,44 грн.
Визначаємо розмір доплати за роботу у святковий день (за подвійним тарифом):
' 16,44 ' 2 = 98,64 грн.
Визначаємо розмір доплати за понаднормову роботу (перші дві години по 1,5 тарифом, всі інші - за подвійним):
' 16,44 ' 1,5 +1 ' 16,44 ' 2 = 82,2 грн.
Заробітна плата за місяць складе:
+98,64 +82,2 = 2580,84 грн.
Висновок: заробітна плата працівника за місяць, який відпрацював понад норму, склала 2580,84 грн.
№ 9. Слюсар-ремонтник, оплачуваний по побічно-відрядній системі оплати праці, обслуговує п'ятьох основних робітників. Його денна тарифна ставка - 75 грн., Змінна норма виробітку обслуговуваних ним основних робітників - по 8 виробів
Фактично основними робітниками виготовлено за місяць 1000 шт.
Визначити непряму відрядну розцінку та відрядний заробіток за місяць.
Рішення
Непряма відрядна система оплати використовується для того, щоб зацікавити допоміжних робітників (наприклад, наладчиків технологічного обладнання, кранівників, слюсарів-ремонтників) у своєчасному і якісному обслуговуванні робочих місць, в поліпшенні роботи обладнання, розширенні зон обслуговування і т.д., тобто в тому, щоб обслуговуються ними основні робітники-відрядники збільшили вироблення.
Визначаємо непряму відрядну розцінку:
грн.
Визначаємо відрядний заробіток за місяць:
грн.
Виснов...
