кодексу РФ визначає, що юридична особа, яка не є комерційною організацією, може діяти на підставі загального положення про організації певного виду.
На підставі положень діють також філії комерційних і некомерційних організацій, їхні відділення, представництва.
Положення про організації можуть бути:
1. типовими,
2. зразковими,
. індивідуальними.
Типові і зразкові положення розробляються для підвідомчих організацій, відділень, філій, представництв, що займають рівне положення в ієрархії органів управління та здійснюють однакову діяльність. Типові і зразкові положення служать основою для розробки індивідуальних положень. p align="justify"> Юридичну силу положення про організацію отримує після затвердження його вищестоящою організацією. Як правило, затвердження положення про організацію проводиться розпорядчим документом (наказом, розпорядженням, постановою) вищого органу управління. Положення про організацію може стверджувати безпосередньо керівник вищестоящої організації без видання розпорядчого документа. p align="justify"> Положення про організацію оформляється на стандартних аркушах паперу. Обов'язковими реквізитами положення про організації є:
1. гриф затвердження вищого органу,
2. назва виду документа, що становить одне ціле із заголовком до тексту.
Гриф затвердження завіряється печаткою вищестоящої організації.
Не існує нормативно встановлених вимог до змісту положення про організацію. Текст положення про організацію може включати наступні розділи:
. Загальні положення. p align="justify">. Основні завдання. p align="justify">. Функції. p align="justify">. Права та обов'язки. p align="justify">. Керівництво. p align="justify">. Взаємини. p align="justify">. Контроль, перевірка і ревізія діяльності. p align="justify">. Реорганізація і ліквідація. p align="justify"> У розділі В«Загальні положенняВ» містяться офіційні повне та скорочене найменування організації, визначаються цілі та підстави її створення із зазначенням найменування, дати і номера відповідного правового акта, вказується, чим керується організація у своїй діяльності, ким очолюється і кому підпорядковується, які друку та офіційні бланки має.
Розділ В«Основні завданняВ» формулює цілі діяльності організації або проблеми, які покликана вирішувати організація і які визначають характер та основні напрями її діяльності.
У розділі В«ФункціїВ» перераховуються дії або види робіт, які повинна виконувати організація для вирішення поставлених перед нею завдань.
Розділ В«Права і...
