вника або фахівця іншого структурного підрозділу. p align="justify"> Службові записки можуть інформувати керівництво з наступних питань:
матеріально-технічного забезпечення;
господарського забезпечення;
організаційного забезпечення.
Службова записка оформляється на стандартному аркуші паперу. Текст службової записки, як правило, складається з двох розділів:
обгрунтування (викладу причин складення);
пропозиції, прохання, заявки тощо.
Службову записку підписує укладач (спеціаліст або керівник підрозділу).
Обов'язковими реквізитами службової записки є: найменування структурного підрозділу, найменування виду документа, дата, реєстраційний номер, заголовок до тексту, текст, підпис.
Пояснювальна записка:
) документ, що пояснює зміст окремих положень основного документа (плану, звіту, проекту);
) повідомлення посадової особи, що пояснює будь-яку дію, факт, подія, репрезентована вищій посадовій особі.
За змістом пояснювальні записки поділяють на дві групи:
) Пояснювальні записки, що додаються до основного документа (акт, план, звіт та інші) і пояснюють зміст окремих його понять, розділів, положень.
) Пояснювальні записки з приводу будь-яких подій, фактів, сформованих ситуацій.
Пояснювальна записка у трудових відносинах відповідно до статті 193 ТК РФ є обов'язковим документом, що супроводжує документування дисциплінарних стягнень. У пояснювальній записці працівник пояснює причини порушення трудової дисципліни. Пояснювальна записка є підставою для оцінки роботодавцем тяжкості вчиненого проступку та обставин, за яких він був складений. p align="justify"> Текст пояснювальної записки, як правило, складається з двох розділів:
перший містить факти, що послужили приводом до її написання;
другий - причини, що пояснюють ситуацію, що склалася.
Пояснювальну записку підписує її укладач.
Обов'язковими реквізитами пояснювальної записки є: найменування організації, найменування виду документа, дата, реєстраційний номер, місце складання, заголовок до тексту, текст, адресат, підпис.
Питання 2. Положення про організацію: визначення, правила оформлення та основні вимоги до змісту
Положення про організацію - правовий акт, що визначає статус організації, її завдання та функції, права, відповідальність, порядок діяльності. На підставі положення діють державні та муніципальні некомерційні організації, які виконують свої функції за рахунок коштів бюджету. У першу чергу, це органи влади і управління. p align="justify"> Стаття 52 Цивільного...
