Існує кілька моделей економічної поведінки індивідів, що містять механізми громадської координації.
Одна з таких моделей заснована на методології англійського економіста і філософа А. Сміта, будується на визнанні компенсаторною ролі заробітної плати в якості основи економічної поведінки суб'єкта.
Розглядаючи формулювання предмета економічної соціології, слід звернутися до визначенням М. Вебера: економічна соціологія вивчає економічна дія як форму соціальної дії.
Економічне дія - здійснення контролю над обмеженими ресурсами ненасильницькими методами з метою задоволення своїх потреб.
Соціальне дія - форма діяльності, яка, по-перше, містить в собі внутрішнє суб'єктивне смислову єдність, по-друге, з цього змісту співвідноситься з діями інших людей і орієнтується на ці дії. Іншими словами соціальна дія виникає тоді, коли воно внутрішньо мотивоване, а його суб'єкт очікує від інших людей певної відповідної реакції [5]. Виходячи з цього, соціальна дія виступає в якості підстави і внутрішнього елемента економічного дії.
Визначення предмета економічної соціології економічного і соціального дії здійснюється з позицій методологічного індивідуалізму, який, у свою чергу, різко відрізняється від економічної теорії. Індивідуалізм homo economicus безпосередньо пов'язаний з його автономністю, з відносною незалежністю прийнятих рішень і встановленням опосередкованої соціального зв'язку - переважно через співвіднесення результатів.
Соціологічний індивідуалізм - явище, де індивід розглядається в сукупності своїх соціальних зв'язків і включеності в соціальні структури. Товариство є матеріальної складової індивідуальної дії, не є абстракцією [6].
У рамках концепції економічної поведінки можна пояснювати соціальні явища, включаючи і зміна рівня безробіття, як наслідок мінливого співвідношення передбачуваних вигод і витрат. Так, рівень безробіття складається з цілого комплексу рішень, які приймаються і тими, хто пропонує свою працю, і тими, хто пред'являє на нього попит. Очевидно, що всі вони враховують очікувані вигоди і можливі витрати як результат прийняття власних рішень. Різні рівні безробіття серед різних груп населення відображають не тільки відмінності в попиті на послуги людей, а й варіації у витратах, з якими пов'язані для різних людей пошук, початок або продовження їх роботи. Реальне уявлення про соціальні механізми включення різних категорій населення в ринок праці дозволяє державним органам здійснювати балансування пасивних і активних заходів соціальної політики щодо різних соціальних груп в умовах формуються ринкових відносин.
1.2 Господарська мотивація і її структура
Мотивація [від лат. moveo - рухати, приводити в рух] - сукупність внутрішніх стимулів, що викликають у людини, групи людей потреба в діяльності, спрямованої на досягнення певних цілей [7].
В«МотиваціяВ» (Мотив) походить від грецького слова mo...
