tiv і від латинського - movo - рухаю. У різних джерелах наводяться різноманітні визначення мотивації. За Л.В. Карташовій мотивація - це процес сполучення цілей господарюючих суб'єктів для найбільш повного задоволення потреб обох, це система різних способів впливу на персонал для досягнення намічених цілей і працівника, і підприємства.
У В«Сучасному економічному словникуВ» вказується, що мотивація - це зовнішнє або внутрішнє спонукання економічного суб'єкта до діяльності в ім'я досягнення якихось цілей, наявність інтересу до такої діяльності і способи її стимулювання, спонукання.
Мотивація - 1. осмислення індивідуальної системи, вибір та оцінка різних моделей поведінки, їх передбачуваних результатів і формування на цій основі мотивів; 2. відносно стабільна систем мотивів, определяющихся поведінкою даного суб'єкта [8].
Мотивація - як управлінська категорія, це вплив на які спонукають фактори людини, під впливом яких у нього виникає потреба працювати так, щоб сприяти досягненню цілей. На думку Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лозівського і Є. В. Стародубцева, мотивація є функцією управління. p> Мотивація - динамічний процес фізіологічного та психологічного управління поведінкою людини, який визначає його спрямованість, організованість, активність і стійкість.
Розглянувши різні трактування поняття мотивації, слід сказати, що в цілому вона спрямована на досягнення певної мети економічного агента і соціального актора. Але є суттєві відмінності серед трактувань з точки зору різних наук. Для психології суть мотивації полягає у фізіологічних і психологічних потреб людини. Для економічної науки - певний вплив на спонукання людини до будь-якої діяльності. Для соціології - в основі лежить індивідуум, його вибір і оцінка того чи іншого поведінки, т е. наявність вибору.
Мотивація включає в себе внутрішній стан людини, зване потребою, і щось поза ним, визначається як стимул або завдання. Поведінка людини визначається потребою, яка домінує в даний момент часу. Для того щоб всебічно розкрити поняття мотивації, необхідно розглянути три аспекти цього явища:
В§ що в діяльності людини знаходиться в залежності від мотиваційного впливу;
В§ яке співвідношення внутрішніх і зовнішніх сил людини;
В§ як мотивація співвідноситься з результатами діяльності людини.
Основними завданнями мотивації є:
1. Формування у кожного суб'єкта розуміння сутності і значення мотивації в процесі діяльності.
2. Навчання всіх суб'єктів діяльності психологічним основам спілкування в рамках економічної діяльності.
Для вирішення цих задач необхідний аналіз:
В§ процесу мотивації серед суб'єктів діяльності;
В§ індивідуальної та групової мотивації, якщо така є в залежності між ними;
В§ змін, що відбуваються в мотивації діяльності людини при переході до ринкових відносин.
Для вирішення зазначених завдань застосовуються різні спосо...
