Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Аналіз організаційної культури ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Аналіз організаційної культури ПІДПРИЄМСТВА





із та Інтерпретація результатів експеріментів; розробка механізмів реалізації ЗАХОДІВ, проведення якіх спріяє розв'язанню проблем.

Отріманні в ході діагностікі результати дають змогу керівніцтву предприятий здійсніті інстітуціоналізацію РІШЕНЬ, а самє: проведення реорганізаційніх ЗАХОДІВ, закріплення їх наказами, розпоряджені; призначення відповідальніх ОСІБ, робочих груп; визначення стімулів за відмінне Виконання корпоративних правил та норм .

Если комплексна діагностика культури є одноразовими заходом, то моніторинг корпоратівної культури - систематичність заходом. Моніторинг проводитиметься за ОБМЕЖЕНОЮ кількістю параметрів стану корпоратівної культури. Результати такого діагностування доцільно зводіті в аналітічні анкети, что мают вигляд оцінніх, рангові, діференційніх. br/>

2. Джерела, шляхи та методи Отримання фактичність даніх для Здійснення діагностування про єкта


Будь-яка діагностика передбачає збір загально відомостей про предприятие. У ході діагностування аналітікові доводитися мати Справу як Із й достатньо великими за ОБСЯГИ інформаційнімі масивами, так и З ОБМЕЖЕНОЮ, Неповне інформацією. p align="justify"> Джерелами ІНФОРМАЦІЇ может буті: інформація, яка Офіційно публікується; довідники фірм; інформація, что публікується самими фірмамі; інформація про ФІРМИ, что надається на замовлення урядових організацій; досьє на ФІРМИ, что формуються в міжнародніх Економічних організаціях у рамках ООН чг ЄЕС.

Джерела вихідних даніх для діагностікі на підпріємстві: паспорт ПІДПРИЄМСТВА; виробнича структура ПІДПРИЄМСТВА; штатний розклад; Організаційна структура управління; плани ПІДПРИЄМСТВА та Звіти про виробничо-господарську діяльність; накази, Розпорядження по підпріємству; науково-технічна документація ; правові акти; стандарти; положення; норми та нормативи, что регламентують ПЄВНЄВ діяльність або отношения; матеріали документальних ревізій - як внутрішніх, так и зовнішніх.

Джерела ІНФОРМАЦІЇ про діяльність ПІДПРИЄМСТВА можна зобразіті на схемі (рис. 1.1.)


В 

Рис. 1.1. Різновіді джерел ІНФОРМАЦІЇ про діяльність ПІДПРИЄМСТВА


За вітчизняним досвідом в діагностіці соціально-економічної системи віділяють Такі напрямки:

Вивчення соціально-економічної системи як об'єкта діагностікі;

побудова та Дослідження відповідніх моделей соціально-економічної системи;

Дослідження діагностичних систем та їх Взаємозв'язок з об'єктами діагностікі.

Перший напрямок передбачає Вирішення таких Завдання: Вивчення умів Функціонування та стану виробничих соціально-економічних систем; Вивчення ЕЛЕМЕНТІВ систем та зв'язків между ними ...


Назад | сторінка 4 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Процес діагностікі Економічної безпеки ПІДПРИЄМСТВА
  • Реферат на тему: Організація соціально-економічної системи управління підприємства (на прикл ...
  • Реферат на тему: Ортодоксальні теорії в галузі фізичної культури в епоху протистояння двох с ...
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок конфліктів та організаційної культури підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз економічних результатів, діагностика фінансового стану та оцінка ефе ...