span>
2. Проаналізувати інші посади МВС;
. Проаналізувати ринки праці, які посади найбільш затребувані у роботодавців;
. Пройти спеціальні тести, у кадровому підрозділі.
Стандартні ситуації не завжди прийнятні у вирішенні проблем, оскільки в них є певні мінуси:
. В даний момент слідчий є престижною професією, але не відомо що буде в подальшим;
2. Можливі витрати часу на проходження тестів і не завжди можна отримати бажаний результат;
. Обрана спеціальність у майбутньому не завжди може принести бажаний дохід.
Отже, при виборі працевлаштуванні слідчим не завжди потрібно звертати увагу на стандартні рішення проблеми.
Заміна проблемної ситуації моделлю
1. реалізація наявних ресурсів;
2. використання стандартних рішень;
. рішення повинне відповідати встановленим обмеженням
Проблемна ситуація - як працевлаштуватися на посаду слідчого;
Метод - вирішення проблеми за допомогою логіко-евристичного методу ПАВУК (пошук та аналіз успішних комбінацій).
Ресурси, якими володіє людина при виборі:
. Інформаційні;
2. Розумові здібності;
. Фінансові;
. Фізичний стан людини.
Обмеження:
1. Тимчасові;
2. Територіальні;
. Витрати.
Попередні критерії успішності вирішення проблеми:
1. конкурентоспроможність;
2. придбання якісних теоретичних знань;
3. ризик невдачі;
. ступінь витрачених зусиль.
модель працевлаштування логічний евристичний
Глава 2. Пошук аналізу успішних комбінацій (ПАВУК)
Для вирішення аналізованої проблеми вибору спеціальності спробуємо ...
