дукти, як це має місце в Росії, то така зміна може призвести до скорочення попиту на нафтопродукти з боку виробників, що використовують нафтопродукти у виробництві.
У мікроекономіці ринків факторів виробництва важливою економічною проблемою є питання про оптимальні розмірах попиту на ресурс з боку окремої фірми. Припустимо, що підприємство нарощує обсяги виробництва і для цього наймає додаткове число працівників. Скільки працівників потрібно найняти? Відповідь на це питання дає правило попиту на ресурс, формулируемое в економічної теорії.
Для того щоб ввести це правило в більш зрозумілій формі, зробимо кілька спрощень в наших міркуваннях. p> Припустимо, що обсяг виробництва на підприємстві в короткому періоді залежить тільки від збільшення витрат праці, від збільшення кількості працівників (L). p> Капітал і земля, тобто виробничі потужності підприємства є незмінними, фіксованими. p> Фіксованої є і ціна продукту (P), наприклад, 500 руб. за одиницю випуску. p> Ціна додаткової одиниці ресурсу (PL) також не змінюється, вона дорівнює заробітної платі додаткового працівника (w), PL = w. Припустимо, що w = 300 руб. в день. p> Має місце досконала конкуренція, де окрема фірма, змінюючи обсяг виробництва, що не впливає на ринкову ціну виробленого продукту. p> Уявімо собі підприємство, що виробляє певну продукцію, яке нарощує обсяги виробництва і для цього наймає додаткових працівників. Дані про діяльність підприємства, у тому числі про кількість зайнятих, випуску наводяться в таблиці 1.
Таблиця 1. Попит на ресурс і обсяг виробництва в умовах досконалої конкуренції
