ою участю в цьому процесі держави. В цей же саме час в Росії як і раніше узаконена кількісна норма потреби країни в громадянах з вищою освітою всього ... в 1,7% населення (170 осіб на 10000 чоловік населення). І ця норма вважається соціально і економічно, тобто науково обгрунтованою.
Не випадково теоретична модель задоволення потреб населення і реальний процес перебувають і перебувають дотепер у кричущому протиріччі одне з одним, що провокує протестна поведінка населення в рамках цих конфліктів.
Конфлікти інтересів. Загальне між потребами та інтересами полягає в тому, що в обох випадках ми маємо справу з прагненнями людей, безпосередньо впливають на їх соціальне і економічна поведінка. Однак якщо потреби орієнтують поведінку людей на володіння тими благами, які знаходяться життєво необхідними або стимулюють життєво значимі способи діяльності людини, то інтереси - це ті стимули дії, які є наслідком взаємного відносини людей один до одному.
Безпосередній предмет соціального інтересу - це не саме благо як таке, а ті позиції індивіда чи соціального шару, що забезпечують можливість отримання цього блага. А оскільки ці позиції нерівні, остільки інтереси у певному сенсі більш конфликто-генни, ніж потреби. Як у повсякденному спілкуванні, так і в теоретичному аналізі інтереси набагато частіше поєднано з соціальним становищем, яке фіксує на певний час сукупність можливостей, наданих чинному особі суспільством. Саме соціальне становище окреслює межі доступного і можливого для індивіда і соціальної групи. Через можливе й у принципі доступне воно впливає і на формування реалістичних бажань і прагнень.
З боку суспільства на формування інтересів надають найбільше вплив інститути та системи розподілу життєвих благ, сформовані в ньому. Так чи інакше через системи розподілу вирішується завдання організації будь-якої соціальної спільності: співвіднесення результату діяльності і визнання цього результату через винагороду. В якості винагороди може використовуватися вельми широкий спектр не тільки майнових, а й духовних благ, надання яких означає підвищення престижу вознаграждаемого особи або соціальної групи за те, що вважається або визнається корисним для суспільства. У рамках бюрократичної системи набагато більше значення в якості засобу винагороди мають, наприклад, просування по службі, всілякі пільги та привілеї для чиновників. Оскільки останні протиставлені широким верствам населення, остільки цей факт є постійно діючим джерелом конфліктів у суспільстві.
На Заході в соціальних конфліктах фігурує протиріччя між системою добробуту і системою праці. У Росії ж розділ боротьби йде не тільки по лінії "працівники - підприємці ", а й по лініях" трудові колективи - уряд " і "громадяни - чиновники". Поряд з вимогами про підвищення зарплати, рівня життя, ліквідації заборгованостей неухильно зростають вимоги колективів, пов'язані з відстоюванням свого права на майно підприємств. Оскільки основним суб'єктом п...
