дей респондентів, які визначили матеріальне становище своєї родини як "дуже високу", "високе" і "вище середнього". p align="justify"> Отже, кожен десятий учасник ринку праці перебуває в стані безробіття і не має можливості реалізувати свої здібності у сфері зайнятості.
За даними Національної доповіді про людський розвиток 2011 в Україні, ступінь соціального відторгнення від ринку праці залежить від освітнього рівня: найнижча його ступінь зафіксована серед осіб з повною вищою освітою (6,8%), а найбільша висока - серед тих, хто опанував базовою вищою освітою (14,6%). Найбільш уразливі до соціального виключення працівники, звільнені з економічних причин. Так, за підсумками 2010 р., 39% від загальної кількості звільнених (у 2009 р. - 45,5%) стали безробітними саме через економічні причини, тоді як у 2002-2008 рр.. переважали звільнення за власним бажанням. Ризик відторгнення від соціально-економічного життя залежить від типу населеного пункту. У найкращій ситуації перебувають жителі великих міст, де спектр робочих місць ширше, що, у свою чергу, дає можливість працевлаштуватися. Тим часом у найгіршому становищі - жителі малих міст, що мають найменші можливості для зайнятості, насамперед, з економічних причин. Особливо високим ризиком соціально-економічного вимикання відрізняються безробітні та члени їх сімей, які проживають у малих містах з монофункціональних структурою економіки. p align="justify"> Найменш захищеними і легко схильними соціальному відторгненню є працівники, які оформляються за трудовими угодами на певний строк, зайняті неповний робочий тиждень або час, самозайняті та ін Самозайняті і зайняті в неформальному секторі майже повністю випадають з нормативно- правового поля трудових відносин і практично не захищені на робочому місці. Втім, і офіційна зайнятість некваліфікованою працею (у містах - це майже чверть всіх працюючих, а в сільській місцевості - понад половини) не забезпечує не тільки прийнятних доходів, а й належного соціального статусу. Це означає, що сучасна економіка України не генерує достатньої кількості кваліфікованої зайнятості, що в наступні роки може спричинити за собою зниження рівня людського капіталу. Ступінь і особливості залучення людини в соціально-економічне життя в значній мірі пов'язані для нього з якістю робочого місця, можливостями кар'єрного росту і рівнем доходу. Соціальне виключення через низький рівень оплати праці сприймається працюючими дуже гостро, викликає недовіру, побоювання, невизначеність поведінки і сенсу життя. Постійне відстороненість від соціально-культурного життя, неможливість отримувати необхідну кваліфіковану медичну допомогу і надати дітям певний освітній рівень пригнічують особистість, тягнуть за собою стурбованість і напруженість через власну нереалізованість. Більшість працюючих не відчувають потреби в навчанні впродовж життя, оскільки не впевнені, що придбані при цьому професійні знання і компетенції знадобляться їм для кар'єрного зро...
