системи лежить принцип індивідуальної капіталізації, закон повинен передбачати гарантії застрахованим у відношенні так званих мінімальних пенсій. Якщо застрахований не накопичив на своєму особовому рахунку суму, достатню для отримання вищезазначеної мінімальної пенсії, держава зобов'язується сплачувати субсидії в сумі, що покриває різницю між накопиченнями і розмірами мінімальної пенсії [ 2, с.144 ] .
За пропонованою системі застраховані можуть відкрити особовий рахунок в одному з недержавних пенсійних фондів і в будь-який момент за своїм бажанням перейти з одного фонду в інший, що має забезпечувати ефективну конкуренцію між ними.
Успішна реорганізація пенсійної системи за принципом накопичувального страхування повинна вселяти в нас певну впевненість. На наш погляд, майбутня нова пенсійна система повинна не тільки підвищити рівень соціальної захищеності населення, а й зміцнити соціальну злагоду в суспільстві. p align="justify"> Останнім часом з усією очевидністю постало питання про необхідність розвитку недержавного пенсійного забезпечення і такий його складової, як професійне пенсійне страхування.
При створенні системи додаткового пенсійного забезпечення прийнято керуватися певними принципами, які гарантують її успішне функціонування. Це принцип:
вільного волевиявлення, що передбачає право вільного вибору підприємствами та фізичними особами укладати договір пенсійного страхування з НПФ або страховими компаніями;
повноцінного фінансового контролю з боку держави за діяльністю страхових компаній та НПФ. Ситуація, при якій Міністерство праці і соціального забезпечення РФ здійснює регулювання діяльності НПФ через Інспекцію НПФ, а Міністерство фінансів - страхових компаній, є не цілком зрозумілою, оскільки мова йде про єдиний фінансовому сегменті економіки країни. При цьому в більшості розвинених країн Заходу логічною є ситуація, коли діяльність НПФ і страхових компаній регулюється одним контролюючим органом;
створення рівних економічних і правових умов для всіх учасників цього ринку. p align="justify"> Накопичувальний принцип заснований на тому, що працюючий сьогодні В«накопичуєВ» свою пенсію, а її розмір безпосередньо залежить від величини його пенсійних внесків, пропорційно заробітній платі та трудовому стажу.
Введення накопичувального елемента в пенсійну систему дозволило б знизити навантаження на розподільну пенсійну систему, оскільки принаймні частина доходу пенсіонера забезпечувалася б з його відкладених заощаджень, зроблених за час трудової діяльності. Така система могла б також зацікавити самого працівника у сплаті пенсійних внесків, так як від їх розміру безпосередньо залежала б величина майбутньої пенсії [
