ої "проблемно орієнтованої" соціологією. Виявляється, що діапазон цієї проблематики великий: це протиріччя, виникають у сфері виробництва (проблеми технології бізнесу і праці); це проблеми функціонування сім'ї, системи охорони здоров'я, здоров'я; це проблеми урбанізації, народонаселення та екології, проблеми насильства, тероризму і війни. Нарешті, це традиційні для соціології проблеми, які стимулювали поява та поширення емпіричних соціологічних досліджень ", злочинності та "відхиляється" поведінки, наркоманії, наявності сексуальних відхилень, проявів расизму та етноцентризму, проблеми взаємини поколінь, соціальної диференціації, передбачає наявність "бідності" та ін
Майже всі ці проблеми вивчаються і іншими науками, однак соціологія визначає інше напрямок їх вирішення, оскільки використовує інший (більш повний, а тому більш глибокий) підхід до їх вивчення та практичного подолання. Так, наприклад, "Бідність" розглядається як складне соціокультурне явище, несвідомих до економічному стану та придбаває щодо самостійне значення в порівнянні з "фізичної бідністю". "Феномен жебрацтва" для соціолога теж вельми складна система, яка передбачає вивчення не тільки самих жебраків, а й подають людей, причому з урахуванням різноманіття характеристик і тих, і інших. Масштаби вивчення соціальних проблем соціологією розширюються в такій мірі, що визнається необхідність виділення особливої вЂ‹вЂ‹галузі "соціологія соціальних проблем ". При цьому виходять з наступного розуміння соціальної проблеми: вона існує тоді, коли великі групи відстоюють свої права на певні соціальні умови, зачіпаючи цим інтереси великої кількості людей; коли соціальна проблема може бути подолана за допомогою колективної дії. Але всякі Чи спроби усунення, подолання, "виправлення" соціальної проблеми, виявленої соціологічними засобами, носитимуть соціоінженерну характер? Ні, не всякі. Для інженерного подолання цих проблем потрібні розробки соціально-проектувального і соціально-технологічного характеру, здійснені на підставі соціологічного знання. Цим пояснюється той факт, що використання соціологів для практичного вирішення масштабних соціальних проблем вкрай недостатньо.
Значно частіше соціологи використовуються для вирішення практичних завдань, що знаходяться у сфері компетенції нижчого рівня управління. На будь-якому підприємстві, в будь-якій організації існує коло проблем, пов'язаних з необхідністю втілення в життя певних соціальних програм та управлінських рішень, пов'язаних з оптимізацією використання людського фактора. До них відносяться, наприклад, питання підбору і розстановки, просування кадрів; інтеграції колективу і задоволеності роботою і різними сторонами трудової діяльності і багато інші. Зрозуміло, діяльність соціолога, якщо врахувати досвід вивчення соціологією соціальних проблем, в принципі може бути пов'язана і з реалізацією більш масштабних соціальних програм - регіонального, поселенського (Реалізованого в певному місті, се...
