лі), галузевого характеру (організація системи освіти, культури, галузей народного господарства). Світова практика соціологічної роботи свідчить про те, що соціологи зайняті в управлінських органах різного рівня, а також у різних сферах державної, господарської та суспільного життя; в службах соціального захисту, в органах правопорядку, в бізнесі та інформації та ін Американська соціологічна асоціація, наприклад, публікує великий список посад, які можуть зайняти люди, які отримали професійну соціологічну підготовку різного рівня навчання. Значне місце в списку займають соціально-інженерні посади. Існує також думка, згідно з яким соціологічна орієнтація соціально-інженерної діяльності посилюється в міру розширень соціоінженерной діяльності, що не може не відбитися і на підготовці відповідних фахівців. Масштаби використання соціологів на соціально-інженерних посадах в нашій країні на сьогоднішній день ще незначні. Проте в останні роки соціологи запрошуються на роботу в адміністрацію, міністерські відділи, служби зайнятості, органи правопорядку, великі телевізійні центри. Найбільш поширена раніше форма соціально-інженерної діяльності соціолога - "Заводська соціологія", на жаль, має тенденцію до згортання, хоча саме стосовно неї розроблялися в 70 - 80-ті роки соціальні технології та визначалися основні принципи соціально-інженерної діяльності. Розширення масштабів соціальної інженерії в колишньому СРСР зумовило появу в Наприкінці 80-х років систематичних курсів з соціальної інженерії на факультетах соціології та психології, визначився профіль соціально-інженерної діяльності, підготовка до якої все більшою мірою стала здійснюватися на базі соціологічної освіти.
Що стосується "заводських соціологів", то найбільш явно робота їх стала згортатися у зв'язку з загальною економічною кризою, яка охопила країни колишнього Союзу. Господарська розруха, в умовах якої виникали нові проблеми, які не були вивчені настільки, щоб стати об'єктом не тільки соціоінженерной, а й проектної та технологічної діяльності, стала перешкодою для розвитку соціальної інженерії. Симптоми неефективності роботи заводських соціологічних служб виявилися дещо раніше, в "Доперебудовний час". Причина неефективності їх роботи полягала не тільки в тому, що радянська соціологія була цілком підготовлена ​​до вирішення соціально-практичних проблем. Наявні соціологічні служби, робота яких була спрямована на поліпшення "конкретних ситуацій" в конкретно взятому трудовому колективі чи галузі, нічого радикально не могли змінити, оскільки були потрібні більш глобальні і більш глибокі зміни.
Діючі до розпаду СРСР заводські служби, як правило, були пов'язані зі створенням і реалізацією двох видів технологій: I) соціальної діагностики; 2) реалізації управлінських рішень. У першому випадку проводилися опитування громадської думки, різні види аналізу статистичних матеріалів, що свідчать про стан справ у галузі чи на окремому підприємстві, здійснювалася оцінка ді...
