м'ями;
соціальна групова робота включала в себе різні підходи роботи з групою, наприклад, з людьми зі схожими соціальними труднощами;
сімейна соціальна робота частково розробила свої власні підходи;
робота з спільнотою/громадою включала в себе різні способи роботи з сусідами і іншими спільнотами;
організаційне розвиток. p> Тим Проте, в рамках кожної з подібної області застосування є свої окремі методологічні підходи. Тому, в даний час їх називають не методами соціальної роботи, а рівнями або цілями соціальної роботи.
Найбільш поширеними орієнтирами у визначенні методів соціальної роботи можна назвати наступні.
Консультування включає в себе різні елементи: спільне вивчення виниклої у клієнта ситуації - проблеми і перспективи, надання інформації та консультування, підтримка через обговорення і усвідомлення, надання допомоги в отриманні необхідних послуг та допомог, взаємодія з іншими особами та організаціями, що надають допомогу і сприяння даним особам. При консультуванні соціальний працівник може застосовувати різні теоретичні розробки та окремі методи/методики.
Кризовий втручання. Це, як можна побачити з самого назва, втручання, яке застосовується в деяких раптових кризових ситуаціях незалежно від причини кризи (аварії, захворювання, розпад сім'ї, втрата близької людини). Кризовий втручання грунтується на теорії загального напрямку травматичних процесів, хоча можливі суттєві індивідуальні варіації. Втручання приводиться у відповідність даному процесу. Вельми часто метою є допомога клієнту в вираженні і управлінні емоціями, пов'язаними з кризою таким чином, щоб психічна енергія не залишалася заблокованою відторгненням і захисними стопорами, виникаючими для запобігання больових відчуттів. Кризові втручання зазвичай здійснюються протягом досить короткого відрізка часу.
Соціально-психологічна робота. Це напрямок для роботи з особистістю та сім'ями при як можна більш ретельному обліку їх особистого життєвого досвіду і поточних соціальних умов. Даний напрямок також дозволяє сфокусуватися на підвищенні індивідуальних і соціальних ресурсів клієнта. Клієнту дається час для того, щоб він розповів про свій досвід і відчуттях. Людські взаємини між клієнтом і соціальним працівником є ​​невід'ємним елементом даного процесу і саме за допомогою подібних взаємин можна допомогти клієнту придбати більший вплив на своє життя. Часто в робочий процес включається модифікація/зміна соціальних обставин. Соціально-психологічна робота може мати різні варіації в залежності від теоретичної орієнтації соціального працівника.
Структурна глобалізація соціальної роботи. Такі моделі все більш і більш часто використовуються в ситуаціях, коли в процес залучено декілька сторін, або коли зміна ситуації клієнта (особистості або сім'ї) вимагає підтримки декількох дійових осіб: членів сім'ї, родичів, шкільних вчителів, сусідів, колег по роботі і т.д. p> Управлінн...
